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离职前期的带薪休假有工资吗
离职
时
还有年假
未
休
,可以要求公司补偿吗
答:
不可以马上
离职
,应该完成交接,按正常离职流程离职,经济补偿金计算如下:根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位...
我
离职
之前,休完了所有
年假
,公司要扣我的钱,合理吗?
答:
如果你有年休假10天的权利,那么什么时候休,是你自己的事情。但是休
年假
也同样需要单位的审批,和其他
假期
一样,得到单位的同意才可以休。得到了单位的同意,你
的休假
是合法的,不应该扣回你
的工资
。如果说你到了这一天想
提出辞职
,在你没有办完交接手续之前,你一样可以申请休10天假,如果单位不给休...
我
离职
之前,休完了所有
年假
,公司要扣我的钱,合理吗?
答:
如果你有年休假10天的权利,那么什么时候休,是你自己的事情。但是休
年假
也同样需要单位的审批,和其他
假期
一样,得到单位的同意才可以休。得到了单位的同意,你
的休假
是合法的,不应该扣回你
的工资
。如果说你到了这一天想
提出辞职
,在你没有办完交接手续之前,你一样可以申请休10天假,如果单位不给休...
离职
前可以休全年
年假吗
答:
法律没有规定30天不包括年休假,法定
节假日
和休息日的。因此,劳动者可以在
辞职的
一个月内享受正常合理
的休假
。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年
休假工资
报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休...
离职
时预支了当年
的年假
,是否可以?是否需要扣
工资
?
视频时间 01:17
年假后
离职年假
会算
工资吗
答:
法律主观:休完
年假
后
离职
,年假会算在职工的工作时间内。离职员工没有休完的年
休假
:如果单位安排你休假,因为个人原因没有休假的按照一倍
工资
计算,如果单位没有安排年休假的,按照三倍工资计算。法律客观:《企业职工
带薪
年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工...
员工元月份
离职
这一年的年薪
假有吗
答:
一、主动提出
离职还有年假吗有年假
的。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休年假的,应当按照职工工作报酬折算应休未休年休并支付未休
年假工资
报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年假工资报酬。二、劳动法规定
的年假
按《职工
带薪
年
休假
条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年...
当年
辞职
当年
的年假
可以享受吗?
答:
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受
带薪
年
休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同
的工资
收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,...
离职
员工的年
休假
折算方法
答:
2、员工有权向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付未休年
休假工资
报酬。 三、劳动者不能享受当年
的带薪
年休假的情形 &...
年假后
离职年假
会算
工资吗
答:
休完
年假
后
离职
,年假会算在职工的工作时间内。离职员工没有休完的年
休假
:如果单位安排你休假,因为个人原因没有休假的按照一倍
工资
计算,如果单位没有安排年休假的,按照三倍工资计算。 法律依据 《企业职工
带薪
年休假实施办法》第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工...
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