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离职前期的带薪休假有工资吗
离职
员工未休
年假有工资吗
答:
员工
离职
时未休
年假
的,对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年
休假工资
报酬。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。【法律依据】《职工
带薪
年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工...
我要
离职
了,但是
还有
十几天的年
休假
没有休,公司是否应该补钱给我?_百...
答:
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年
休假工资
报酬。”请特别注意该条最后一款的适用条件“单位确因工作需要...
我
离职
之前,休完了所有
年假
,公司要扣我的钱,合理吗?
答:
如果你有年休假10天的权利,那么什么时候休,是你自己的事情。但是休
年假
也同样需要单位的审批,和其他
假期
一样,得到单位的同意才可以休。得到了单位的同意,你
的休假
是合法的,不应该扣回你
的工资
。如果说你到了这一天想
提出辞职
,在你没有办完交接手续之前,你一样可以申请休10天假,如果单位不给休...
我
离职
之前,休完了所有
年假
,公司要扣我的钱,合理吗
答:
如果你有年休假10天的权利,那么什么时候休,是你自己的事情。但是休
年假
也同样需要单位的审批,和其他
假期
一样,得到单位的同意才可以休。得到了单位的同意,你
的休假
是合法的,不应该扣回你
的工资
。如果说你到了这一天想
提出辞职
,在你没有办完交接手续之前,你一样可以申请休10天假,如果单位不给休...
离职
后当年未用完
的带薪年假
会换算成现金补偿吗
答:
可以,但需要与单位进行协商确定。详见企业职工
带薪
年休假实施办法:第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年
休假工资
报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法...
我
离职
之前,休完了所有
年假
,公司要扣我的钱,合理吗?
答:
如果你有年休假10天的权利,那么什么时候休,是你自己的事情。但是休
年假
也同样需要单位的审批,和其他
假期
一样,得到单位的同意才可以休。得到了单位的同意,你
的休假
是合法的,不应该扣回你
的工资
。如果说你到了这一天想
提出辞职
,在你没有办完交接手续之前,你一样可以申请休10天假,如果单位不给休...
劳动者主动
辞职
后,能获得未休年
休假工资吗
?
答:
关于没有休
年假
,离职后是否可以要求补偿这一问题,首先,可以肯定的说:可以。不仅可以要求按未休年假天数乘以平均
工资
的三倍计发年休工资,而且,以此为由造成
离职的
,还可以要求你在本公司工作年限,每满一年给予一个月的经济补偿金。下面从以下几个方面详细解析。1、年
休假
是指
带薪
年休假,是指你在...
离职
时预支了当年
的年假
,是否可以?是否需要扣
工资
?
视频时间 01:17
年后
离职的
年
休假的工资还有吗
答:
劳动者在年后准备
辞职
,享受年
休假
的期间,公司应当支付工资。根据《职工
带薪
年休假条例》规定,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同
的工资
收入。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假...
离职
前可以休全年
年假吗
答:
法律没有规定30天不包括年休假,法定
节假日
和休息日的。因此,劳动者可以在
辞职的
一个月内享受正常合理
的休假
。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年
休假工资
报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休...
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