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离职了公司还拖欠工资
已经
离职公司拖欠工资
怎么办?
答:
已经
离职
,
公司拖欠公司
的办法如下。1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位
拖欠工资
的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。拖欠...
离职之后工资
多久不发算
拖欠
答:
一、
离职之后
工资多久不发算拖欠1、在解除或终止劳动合同时不发,就算
拖欠工资
。也就是说,用人单位应当在员工
离职的
当天结清所有报酬和费用,如果单位拒绝结清,就属于违法行为。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,...
员工辞职公司
不给发剩余
工资
这怎么办?
答:
辞职
老板不发
工资
解决办法:1、找
公司
负责人协商,能协商解决就协商解决。2、协商不成,可以去当地的劳动监察大队投诉;3、可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求
企业
支付员工工资等。
离职后
,
公司
不给我结算
工资
,我该怎么办?
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因
劳动报酬
、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者
的工资
。《工资支付暂行...
从原来
的公司离职之后
,
工资
一直压着不给该怎么处理?
答:
原来
的公司离职之后
,工资一直压着不给,应该直接找劳动仲裁机构来投诉原单位。法律对
拖欠工资
有明确的要求,拖欠工资时间不能超过一个月。我国的劳动法规定工资应该逐月结清,也就是10月份的工资最多拖欠的时间也只能拖到11月30日,如果11月3日还不支付,10月份的工资,那么员工就可以到劳动仲裁去投诉...
离职了
可是
公司还
一直做了
工资
怎么办
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因
劳动报酬
、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者
的工资
。《工资支付暂行...
我已经从
公司离职
,但
拖欠
我一个半月
工资
没发给我。
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因
劳动报酬
、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者
的工资
。《工资支付暂行...
已
离职
三年了,原就职的那个
公司还拖欠
我几万元
工资
不给怎么办?_百度知 ...
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因
劳动报酬
、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者
的工资
。《工资支付暂行...
离职后公司拖欠工资
,需要赔偿多少?
答:
一、
离职后拖欠工资
如何补偿 劳动者离职后用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者除了可以要求支付被
拖欠的
工资外,还可以要求工资额25%的经济补偿。劳动部关于发布《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知 第二条:用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失:(一)、用人单位...
离职后公司拖欠
我的
工资
不发该怎么办啊
答:
并责令其支付
拖欠的工资
。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付
劳动报酬的
,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、上述两种方法相对要快一些,如果还不行只有到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),仲裁时,你可尽量收集一些相关证据。
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