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离职了公司还拖欠工资
离职后公司拖欠工资
怎么办
答:
离职后公司拖欠工资
你可以去劳动行政部门投诉该老板或者向公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁要求单位发放拖欠工资,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,适用本法...
辞职后工资拖欠
多久可以举报
视频时间 00:46
2月底
离职
,
公司
一直
拖欠工资
应该怎么办
答:
这种情形下,劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。监察大队此时会要求
公司
及时补足
拖欠的工资
,如果情况严重的话还会对公司作出处罚。当然,这个方法无法解决问题的话,还可以申请劳动仲裁或者直接向法院提起劳动诉讼。网页链接 ...
离职之后公司
一直
拖欠工资
不发,都四个月了,我该怎么办?
视频时间 01:14
本人已
离职
+老板到现在五月份
的工资
还没发。该怎么办?
答:
一、我已经
辞职了
老板故意不发工资怎么办 1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司
不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工
拖欠的
工资以及按照
拖欠工资
的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系...
离职后
托
欠工资
怎么办
答:
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 问题四:
离职后公司拖欠工资
怎么办 你如果正常离职。公司没有在最后一天结清你的工资。私下沟通支付工资被拒或者借口拖延。 可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第八十五条的规定,要求支付工资及相关经济...
公司
有意
拖欠离职
员工
的工资
是什么情况
答:
法律分析:一 通常,单位
欠工资
,有客观原因和主观原因,客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资,这种情况要体谅单位,但是也不是无限度地体谅,单位要确保员工工资为首位考虑要素,确实是无法继续经营,要考虑如何妥善安置。二 如果是主观原因欠工资,如习惯性拖欠或者恶意拖欠,把...
离职后拖欠工资
怎么赔偿和补偿
答:
每个月十号支付上个月的工资,那么如果
公司
本月十号没有支付上月工资,即使是在十一号发工资了,依然属于
拖欠工资
的行为。 对此问题的回答如上,我国法律中规定了在劳动者
离职后
,如果用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者除了可以要求支付被
拖欠的
工资外,还可以要求工资额25%的经济补偿,...
正常
离职公司
不发
工资
怎么办?
答:
辞职了企业
不发
工资
,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉、举报,也可以提起劳动仲裁。用人单位违反国家规定,
拖欠
或者未足额支付
劳动报酬
,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位...
我
辞职了
但是
公司
没给我发最后一个月的
工资
怎么办
答:
我囗头
辞职后公司
贴纸说我旷工最后一个月的工资不给我怎么办 找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。 按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司
拖欠工资
,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
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