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离职了公司还拖欠工资
个人原因
离职后公司拖欠工资
答:
法律分析:有以下原因:1、公司经营不善,没有利润,到了每个月发放工资的日期,却发不出来
。2、
公司项目出了问题
,导致多方面被波及,影响到工资的发放。
3、个人获得收入太高
,超出了老板的预期,不愿意及时发放。4、公司内部出了问题,资金链周转不过来,只能暂时延发工作人员的薪资。5、如果大部分人...
离职后
前
公司拖欠工资
应该怎么办
答:
法律分析:员工与公司终止劳动关系时,公司应当一次性结清工资。若在员工离职后,公司仍拖欠着工资的,
员工可以先与公司协商要求支付工资
。若协商无效的,员工可以直接以离职证明、拖欠工资的相关证据,去当地的劳动争议仲裁局申请仲裁要求返还工资。如果员工对最后的仲裁裁决结果不服的,可以向人民法院
提起诉讼
。
公司离职后拖欠工资
怎么办
答:
【法律分析】:公司离职后拖欠工资处理办法如下:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录
;2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,
可与老板协商,要求单位补发工资
;3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动...
离职后公司拖欠工资
怎么办
答:
1. 确认劳动关系:收集工资条
、考勤记录、工作过程中的文件等,以证实劳动关系。2. 拖欠工资应对:-
与老板协商,要求单位补发工资
。-
如协商未果,携带相关资料至劳动局投诉
。- 直接向单位所在地的劳动仲裁委员会提出拖欠工资的投诉。3. 法律途径:-
向人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉
。- 向当地...
已经
离职的公司拖欠工资
怎么办
答:
一、已经离职的公司拖欠工资怎么办1、已经离职的公司拖欠工资,
处理方法具体如下:(1)当事人可以与前公司协商解决
;(2)可以前往劳动行政部门举报;(3)也可以直接申请仲裁。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及
按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金
...
离职了
,已经签了
工资
单,工资迟迟不发?怎么办
答:
劳动者可以先找用人单位的负责人协商,双方约定
工资
发放的具体日期,如果用人单位拒绝发放工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉举报,如果依旧无法要到工资,劳动者可以申请劳动仲裁,如果用人单位对裁决拒不执行,劳动者可以向法院申请强制执行。法律分析根据相关法律规定,劳动者
离职的
,用人单位应该在劳动...
离职
一个月
了公司还
不发
工资
怎么办
答:
法律分析:离职一个月了,公司不发工资,劳动者可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院
提起诉讼
。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
离职后工资
一直拖着不给怎么办
答:
离职后工资
一直拖着不给,解决办法如下:1、协商解决,与公司友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖
的企业
、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围...
离职后公司拖欠工资
怎么办
答:
一、离职后公司拖欠工资怎么办1、离职后公司拖欠工资处理方法如下:(1)
要确认和单位之间的劳动关系的事实
,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;(2)确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,
可与老板协商,要求单位补发工资
;(3)如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位...
辞职后公司
不发
工资
,可以去劳动局告吗?劳动局会对该公司进行处罚吗?
答:
可以去,劳动局有督促用人单位支付工资,履行劳动合同约定的;行政处罚或追加支付责任(处罚性支付);对于适应追究刑事责任、行政责任的移交司法机关追究法律责任。法律分析不给员工发工资属于严重违反劳动法的行为。
企业
未及时向劳动者支付
工资的
,包括没有及时支付劳动合同约定
的工资
、加班工资和其他
劳动报酬
,...
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