99问答网
所有问题
当前搜索:
离职之后十三薪还会给吗
在正式
离职
的情况下,公司不发
十三薪
,且拖欠之前的工资,要怎么办...
答:
在正式
离职
的情况下,公司不发
十三薪
,且拖欠之前的工资,当事人可以到当地劳动行政部门申诉。十三薪和工资均是员工劳动报酬,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。离职工资和经济补偿是必须一次性结清的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
12月提
离职
1月走有
13薪吗
?
答:
如果公司在之前就有相关规定,那么您十二月中旬
离职
是有13薪的,但是前提是公司规定。
13薪是
指工作期满一年
后
,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,"13薪"就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。国家...
中途
离职13薪
怎样发
答:
转正时间不满半年的没有
十三薪
。由于公司里每个人都基本工资会有差距,所以和其他人会有差距。当然,所有的条件前提是一年的请假时间不满一个月(产假,丧假这些例外)正常来说十三薪基本都是在年底前发放,具体的发放条件每个公司是不一样的,中途
离职
时间过长估计没有,建议找人事了解清楚。
公司现在辞退员工,2020年一至四月的
十三薪
可以要吗?有关法规支持吗?请...
答:
这种情况下,公司有权利不发放
离职
员工的
十三薪
。二、企业和员工双方无约定或约定不明确的情况下,按比例折算发放十三薪。如果企业规章制度和劳动合同都未对十三薪的发放条件作出明确规定,在实务中,由于离职员工在工作期间付出了相应劳动,大多数仲裁机构和法院认为,按照公平合理的原则,企业应当根据员工工作...
工作满一年
辞职
有
13薪吗
答:
没有的,员工自己
离职
是没有补偿的,可以有补偿的情况具体如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除...
工作已满12个月,年底12月31号
离职
,能拿到
十三薪吗
?
答:
13薪是
年终奖,不是强制的,也没有规定13薪是多少,有拿14薪15薪16薪17薪呢,所以如果你现在提
离职
他可以不
给你
,但你这种根本不是什么13薪,13薪是民间的说话,关键是他有没有克扣你正常的12个月的工资,如果克扣就不是奖金
了
,要就拿回来 ...
干满1年了,公司规定
13薪
3月发,但是如果我1月
离职了
, 公司也不给13薪...
答:
你好,很高兴为你解答这个问题 那么你的问题是啊,干满一年
了
,但是公司呢,说一年也可以发
13
个月的薪水,但是呢,他要到三月份才发,如果你到三月份不在公司了,那么这一个月的薪水就发不到了 那么个人觉得这个虽然是不合情也不合理,但是没有办法,他们觉得这样做,但是他们就是有这个权利,这样...
十三薪
提前
离职
怎么算
答:
法律分析:13个月工资是对干满一年的奖励,提前
离职
应当是领不到。可以争取,但不一定成功。法律没有明确规定用人单位必须发放
年底双薪
,这不是一项法定义务。用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
离职后十三薪
发放规定是什么
答:
法律分析:
十三薪
需要缴纳个人所得税。居民个人取得全年一次性奖金,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照本通知所附按月换算
后
的综合所得税率表(以下简称月度税率表),确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。计算公式为:应纳税额=全年一次性...
在一家公司做满
了
一年整
后辞职
还有
十三薪吗
答:
13薪
,首先是指过去一年都在服务,也就是1月1日到12月31日在岗员工,若你是11月进厂,做到第二年11月,这是没有的。但若是正常
离职
,应该有一个月的薪资作为补偿(劳动法规定的)。希望对你有所帮助!
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜