99问答网
所有问题
当前搜索:
病假里面包含休息日吗
产假
包括双休日
和
节假日吗
产假包含周末和节假日吗
答:
当女职工怀孕的时候,是可以申请产假的,并且产假应该照期发放薪酬。但是还有其他的政策或许你不知道,下面我们就一起来看看产假
包括双休日
和
节假日吗
以及产假包含周末和节假日吗。一、产假包括双休日和节假日吗产假包括周末及法定节假日,端午节和五一劳动节是算在产假
里面
的。原因是:产假如果有法定节假日...
...医生开了
病假
单 写的是 因XXX病 建议
休息
15
天
请问这个15天
答:
这是给你开的
病假
条,出院开始
休息
15
天
病假
26日到期,24-30日过年放假能不去上班吗?
答:
当然不算了,但是你还是和领导打声招呼,看是否需要你加班什么的。
...至2012年12月9号(
病假
),在这之间我有6天正常工作
休息日
答:
如果你们单位都是按法定的,那你就不用担心
休息日
的问题了,如果你们单位不按法定的,你可以申请劳动仲裁。一般情况下,如果你的工作单位是月工资,按正常法定工作时间,每周工作五天休息两天,在计算工资的时候是按21.75天计算,那么我认为你的休息日应该还是休息日,其余时间为
病假时间
。病假期间也不应...
劳动合同可以扣除
休息日
工资吗
答:
可以直接向法院提起民事诉讼,追索应当支付给你的劳动报酬,而且对于这类案件,你可以在法院作出判决以前就向法院申请先予执行。 以上知识就是我对相关法律问题进行的解答,依据我国相关法律规定,劳动者在有休息时间的,在法定的
休息时间内
,是计算劳动报酬的,用人单位不得扣除
休息日
的工资。
上海产假128天
包括节假日吗
答:
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否
包含
国家法定
节假日
,但按立法原意,产假是按自然日计算的,
包括
了期间的法定
休息日
和法定节假...
法定假日算产假天数吗 法定
节假日
算在产假
里面吗
答:
(有些企业将怀孕女职工在劳动
时间内
进行产前检查的时间计为
病假
、缺勤等,侵害女职工的合法权益)产前工间
休息
:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。可以请的假产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,...
销售公司的考勤制度 标准每月多少
天
为全勤
节假日
休息算不算工资 和...
答:
况且月份有大小,所以你说的全勤为多少天,是没有固定的标准的。
节假日
、
休息日
的休息不得扣工资,视作员工的有效工作时间。只要在应出勤日上班,都应该算全勤。也就是说,在考勤统计的时候,实际出勤天数与应出勤天数一致,就应算满勤。所谓全勤就是个人或集体在规定的工作或学习
日里
全部出勤。严格地...
非全月
病假
社保个人部分如何扣,若正常扣,实发工资会出现低于“全月病假...
答:
比如在私营企业的话,一个月有30天的话,,按照一个月
休息
4天的话,那上班的
时间
是26天,请五天的话,休息4天加1天,扣140元一天。比如一个月31天的话,那就扣135元一天,比如2月份一个月有28天的话或者29天的话,那就扣150元或者144元一天。9. 病假工资
中包含
社保费
吗病假
工资中扣社保缴费个人部分,这属于正常...
棣栭〉
<涓婁竴椤
14
15
16
17
18
19
20
21
22
76
其他人还搜