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电子劳动合同具有法律效力吗
电子劳动合同有法律效力吗
答:
一、
电子劳动合同有法律效力吗
1、电子劳动合同如果是由用人单位与劳动者依法订立的,有法律效力。经用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在电子劳动合同上签字或者盖章的,该劳动合同生效。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者...
电子劳动合同有法律效力吗
答:
电子劳动合同
一般
具备法律效力
。根据相关法律规定,当事人可以采用书面形式、口头形式或者其他形式订立合同,书面订立的合同自双方均签字、盖章或者按指印时合同成立并生效。且书面形式包括电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文。
电子合同
与传统
合同有
所不同。传统...
电子
签
劳动合同有法律效力吗
答:
电子劳动合同
的性质相等于书面合同。所以,电子劳动合同只要符合合同成立的形式和实质要件就
具有法律效力
。无论是什么形式的合同,只要依法订立的,都能受到法律的保护。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一百三十五条民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;法律、行政法规规定或者当事人...
电子劳动合同有法律效力吗
答:
(2)在
电子合同
上的签名是根据《电子签名法》认可的可靠电子签名。满足以上两个条件,这份电子合同则
具备
和纸质合同手写签章同等的
法律效力
。法律依据:《民法典》第五百一十二条,通过互联网等信息网络订立的电子合同的标的为交付商品并采用快递物流方式交付的,收货人的签收时间为交付时间。电子合同的标的为...
电子合同具有法律效力吗
?
答:
可靠的电子签名需符合“真实身份、真实意愿、防篡改”要求,在实际应用中,只有国家授权设立的第三方电子认证机构才能提供电子签名服务,因此
电子合同
只要是通过可靠的电子签名技术签订的,在保证签署主体身份真实及签署内容不可篡改的前提下,电子版的
劳动合同具有
与纸质合同同等的
法律效力
。
电子劳动合同具有法律效力吗
答:
倘若涉及到各方当事人真挚且明确的意向表示,那么
电子合同
应该像书面文件一样
具有
同等的法律效应。至于电子签名的电子数据,经过充分的技术保护之后,如果它满足了法律对于书面签名与书面文件的特定要求,便应当能发挥出如同经由签署的文书及原始凭证同样的
法律效力
。在进行司法审判过程中,我们必须认识到,电子...
电子
劳务
合同有法律
效应吗
答:
需要办理批准手续的,自办理完成批准手续后方可生效。综上所述,
电子劳动合同
一般
具备法律效力
。根据相关法律规定,当事人可以采用书面形式、口头形式或者其他形式订立合同,书面订立的合同自双方均签字、盖章或者按指印时合同成立并生效。且书面形式包括电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,...
电子劳动合同有法律效力吗
视频时间 00:46
电子
签名的
合同
有效吗
答:
当合同各方均签名、盖章时,合同即成立并生效。可靠的电子签名与手写签名或盖章
具有
同等的
法律效力
。此外,即使一方使用电子签名,而另一方选择在打印的纸质合同上盖传统公章,这样的签章行为也被视为双方已完整签章。
电子劳动合同
使用电子签名同样有效,具有身份可识别、内容不可篡改的特性,能够提升企业的...
电子劳动合同
是否有效?
具备法律效力吗
?人社局回复
答:
数据
电子
版的合同具有与传统纸质合同相同的
法律效力
,则数据电子版的劳动合同也应具有与传统纸质劳动合同相同的法律效力。也就是说,只要电子版劳动合同的内容符合《劳动法》、《劳动合同法》的有关规定,那么它就与传统纸质形式
劳动合同具有
相同的法律效力。劳动合同法对用人方面的规定涉及对用工者的年龄、...
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