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电子劳动合同具有法律效力吗
电子劳动合同
是否
具有法律效力
答:
律师解答:电子版的劳动合同有效的
。根据法律规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。书面订立的合...
电子劳动合同具备法律效力
么?
答:
电子劳动合同属于书面合同一样具备法律效力
。书面形式包括合同书、信件,也包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等数据电文形式。只要劳动合同的内容合法,建立在双方平等自愿基础上,就受到法律的保护。现在很多地方在推行合同电子化,对劳动者是有利的。一、电子劳动合同具备法律效力么?《劳动合同法...
电子劳动合同有法律效力吗
答:
电子劳动合同有法律效力
。【法律依据】《合同法》第十一条,书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。
电子劳动合同具有法律效力吗
答:
法律分析:电子劳动合同具备法律效力
,只要电子劳动合同的内容符合劳动法、劳动合同法的有关规定,那么它就与传统书面形式合同书一样具有相同的法律效力。电子合同属数据电文,是合同法规定的书面形式之一。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十六条 当事人对合同条款的理解有争议的,应当依据本法...
电子劳动合同具有法律效力吗
答:
电子劳动合同如果是由用人单位与劳动者依法订立的,有法律效力
。电子劳动合同如果是由用人单位与劳动者依法订立的,有法律效力。经用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在电子劳动合同上签字或者盖章的,该劳动合同生效。签订劳动合同的注意事项有哪些签订劳动合同的注意事项如下:1、依法严格签定...
电子
劳务
合同有法律
效应吗
答:
电子劳务
合同有法律
效应。
电子劳动合同
如果是由用人单位与劳动者依法订立的,
有法律效力
。经用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在电子劳动合同上签字或者盖章的,该劳动合同生效。签订劳动合同的注意事项如下:1、依法严格签定劳动合同;2、认真审查对方主体资格和资信能力,防止“钓鱼合同”出现...
电子劳动合同有法律效力吗
答:
电子劳动合同
一般
具备法律效力
。根据相关法律规定,当事人可以采用书面形式、口头形式或者其他形式订立合同,书面订立的合同自双方均签字、盖章或者按指印时合同成立并生效。且书面形式包括电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文。
电子合同
与传统
合同有
所不同。传统...
电子劳动合同
是否有效备
法律效力吗
社局回复
答:
法律分析:
电子劳动合同具备法律效力
,只要电子劳动合同的内容符合劳动法、劳动合同法的有关规定,那么它就与传统书面形式合同书一样具有相同的法律效力。
电子合同
属数据电文,是合同法规定的书面形式之一。可以看到电子版本的劳动合同,实际上在法律当中也是被归类为书面劳动合同的换句话说这类劳动合同也是属于...
电子劳动合同具有法律效力吗
答:
电子劳动合同
只要符合合同成立的形式和实质要件就
具有法律效力
。无论是什么形式的合同,只要依法订立的,都能受到法律的保护。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一百三十五条民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的,应当采用特定形式。第...
电子劳动合同具有法律效力吗
答:
其可靠性和证据力不会因电子数据形式的特殊性而遭到质疑或忽视。最后,请注意,即便
电子合同
以电子数据为载体,也决不应因其采用这种载体形式而污损其
法律效力
,或者削弱其实效性以及可执行性。只要所签订的条款没
有
违背任何法律的强制规定,那么电子合同就应享有与传统书面合同同等的法律地位和效力。
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