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电子版劳动合同生效吗
电子版
的
劳动合同有效吗
答:
法律主观:电子版的劳动合同一般是有效的
。根据法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致后所签订的,当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。约定使用电子签名、数据电文的文书,不得仅因为其采用电子签名、数据电文的形式而否定其法律效力。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳...
电子
劳务
合同
有法律效应吗
答:
电子劳务合同有法律效应
。 电子劳动合同如果是由用人单位与劳动者依法订立的,有法律效力。经用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在电子劳动合同上签字或者盖章的,该劳动合同生效。签订劳动合同的注意事项如下:1、依法严格签定劳动合同;2、认真审查对方主体资格和资信能力,防止“钓鱼合同”出现...
签
电子版劳动合同
有用吗
答:
法律分析:电子版的劳动合同有效的
。电子版本的劳动合同,实际上在法律当中也是被归类为书面劳动合同的换句话说这类劳动合同也是属于有效的劳动合同,当然这需要双方都同意,并且是属于按照合法有效的程序完整的电子档案,法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平...
只签
电子版劳动合同有效吗
答:
只签电子版劳动合同是否有效如下:电子版的劳动合同一般是有效的
。根据法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致后所签订的,当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。约定使用电子签名、数据电文的文书,不得仅因为其采用电子签名、数据电文的形式而否定其法律效力。签订电子合同法是否合法?用人...
电子劳动合同
具有法律效力吗
答:
电子劳动合同只要符合合同成立的形式和实质要件就具有法律效力
。无论是什么形式的合同,只要依法订立的,都能受到法律的保护。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一百三十五条民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的,应当采用特定形式。第...
劳动合同
可以
电子版吗
答:
劳动合同
可以是
电子版
的。用人单位与劳动者建立劳动关系后,需要订立书面的劳动合同,而电子版的劳动合同也是书面形式的一种,但是该劳动合同必须经用人单位与劳动者签字或者盖章才能
生效
,并且双方需要各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...
电子劳动合同
合法吗
答:
进行电子签名;7、电子
劳动合同
订立后,用人单位要以手机短信、微信、电子邮件或者APP信息提示等方式通知劳动者电子劳动合同已订立完成。综上所述
电子版本
的劳动合同,实际上在法律当中也是被归类为书面劳动合同的换句话说这类劳动合同也是属于
有效
的劳动合同,...
电子版
入职协议,有法律效力吗?
答:
《
劳动合同
法》与《民法典》是特别法与普通法的关系,在特别法没有规定的情况下,应适用普通法的规定。也就是说,数据
电子版
的一般合同具有与传统纸质合同相同的法律效力,那么数据电子版的劳动合同也理应具有与传统纸质劳动合同相同的法律效力。简而言之,只要电子劳动合同的内容符合劳动法、劳动合同法的...
企业发的offer是
电子合同
形式的,这种
有效吗
?
答:
电子合同
是否
有效
,主要看是否提供可靠的电子签名。锁定签约主体真实身份、有效防止文件篡改、精确记录签约时间的电子合同才被法律认可。通过第三方电子合同平台例如法大大签署的电子合同,完全满足锁定签约主体真实身份、有效防止文件篡改、精确记录签约时间三个条件,是安全、合规的,受到法律保护的 ...
电子版本
的
合同有效吗
?
答:
根据我国《合同法》的规定,
合同有效
成立须符合:(1)合同当事人主体合法,即
电子合同
当事人具有相应的民事行为能力;(2)合同当事人意思表示真实,即电子合同当事人真实的表现了其内心的效果意思,效果意思与表现行为一致;(3)合同内容合法,即电子合同的内容不违反法律法规或者社会公共利益;(4)...
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