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生育津贴产假天数是多少天
剖腹产
生育津贴
可以领
多少天
答:
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加...
2022北京
生育津贴
158天还是128天
答:
6、若夫妻双方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以调整延长
生育假
、育儿假的假期分配。女方自愿减少延长生育假的,男方享受的'陪
产假
可以增加相应
天数
;夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日。二. 北京产假新规1、按新规生育的,除享受新规的产假(98天)外,享受生育奖励假60天,...
劳动法规定
产假多少天
?
答:
产假工资不能低于基本工资标准。(二)严格意义上说,应按照社会保险中生育保险的相关规定发放。社保的产假工资又叫
生育津贴
规定如下:1、女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按照本单位上年度职工月人平缴费工资除以30天再乘以
产假天数
计算,由社会保险经办机构拨付到用人单位,用人单位应按职工的实际工资...
产假
延长至158天的话,
生育津贴
计算
天数是
按158天还是98天计算?
答:
产假
延长至158天的话,
生育津贴
计算
天数是
按158天计算。在女职工产假期间就有生育津贴,所以在产假延长至158天的,在延长期限内仍然可以依法领取生育津贴。相关法律法规:《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由...
北京
生育津贴产假天数
视频时间 01:40
社保局发
产假
期间的
生育津贴是
从哪天开始算得?
答:
社保局发
产假
期间的
生育津贴是
从休产假的时间开始计算的。生育津贴以参保职工分娩或实施计划生育手术时所在用人单位上年度职工平均工资,以每月30天进行折算,以规定的生育津贴计发
天数
按日计发。上年度无生育保险征缴记录的当年度新成立用人单位,生育津贴发放标准按参保地上年度全口径城镇单位就医人员平均工资...
河北省
产假多少天
2022规定
答:
也就是在产假中,可以享受5000/30x140天=23333元的
生育津贴
。虽然是因为生育而休假没有工作,但是同样享受到了工作时期的工资待遇。这笔钱不是单位给的,而是生育保险基金负担的。缴纳生育保险的,又社保发生育津贴,单位不用再另行发放工资。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以
产假天数
...
第一胎
产假多少天
2022年新规定
答:
草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围,将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了产假待遇。女职工生育或者流产的,其工资或者
生育津贴
以及生育、流产的医疗费用,所在单位已经参加生育保险的,由生育保险基金支付参加生育保险的,由用人单位支付。关于
产假天数
和产假待遇,相比之前劳动法的产假规定,该...
生育
险报销计算方法2022
答:
2022
生育津贴
的计算公式,对于三胎政策,很多家庭都关心的话题一定是
产假
以及生育津贴的问题,现在我们国家对于生育津贴的政策力度很大,下面是2022生育津贴的计算公式。 2022生育津贴的计算公式1 一、2022年生育津贴怎么算 计算公式:当月本单位人均缴费工资/30天*假期
天数
假期天数: (1)2012年的新劳动法规定正常产...
贵阳
产假多少天
2022(附
生育津贴
标准)
答:
(一)正常情况 标准=(职工所在用人单位上年度职工月平均缴费基数/30天)*法定产(休)假
天数
(二)参保职工所在用人单位成立不满1年的 标准=单位成立之日起至发放
生育津贴
前所在单位月平均缴费基数/职工人数作为生育津贴的计发基数 三、什么是生育津贴 指对参加生育保险的女职工,在政策内享受
生育产假
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