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生育津贴产假天数是多少天
济南二胎
生育津贴
158天还是98天
答:
产假
延长至158天的话,
生育津贴
计算
天数是
按158天计算。在女职工产假期间就有生育津贴,所以在产假延长至158天的,在延长期限内仍然可以依法领取生育津贴。相关法律法规:《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对...
山西省
产假多少天
2023新规定出台
答:
流产不满四个月的,享受15
天产假
流产满四个月的,享受42天产假;3、符合晚婚晚育条件的女职工,增加产假30天。剖腹产首困的,98天增加15天。晚婚晚育的,在98天的基础上增加30天。怀孕7个月以上的,经本人申请,单位批准,可以请两个半月的产前假;4、随着二胎政策的全面开放,
产假天数
也发生了变化...
沈阳
产假多少天
2022新规定
答:
158天。一、2022年沈阳产假
多少天
1.在国家规定98
天产假
的基础上,增加了60天,现目前总
产假天数是
在158天;2.如果说你是多胞胎的话,那么只要你多
生育
一个那么就会增加15天的时间,比如说你是双胞胎,在158天的基础上加15天,以此类推;3.又或者是你难产的话,还能增加15天的假期,其中剖腹产也归纳...
产假
158天
生育津贴是几
个月
答:
二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,
生育津贴
由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工
产假
期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付未参加生育保险...
小
产假
十五天
生育津贴
有
多少
答:
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受
生育津贴
:(一)女职工生育享受
产假
;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工...
生育津贴产假天数
怎么算
答:
生育津贴
计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*
产假天数
。;低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算...
2022北京的
生育津贴
158天
答:
注意事项 1、
生育津贴
即应视为女职工的产假工资,职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以
产假天数
计发。因此,若生育津贴的数额低于女职工工资的,由用人单位补足差额。2、男职工享受晚育奖励假的,其奖励假的津贴按男职工缴费基数计算,由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。男...
公司
产假是
怎么规定的 公司产假一般
多少天
答:
公司产假是怎么规定的 1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的
生育津贴
不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×
产假天数
;2、 如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的...
生育津贴
怎么算?是按单位的当年的(2014年)的全体员工的生育保险的总和算...
答:
生育津贴
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期
天数
假期天数: (1)正常
产假
90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加30天; (4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天; (5)多...
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