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生育津贴产假天数是多少天
山西省
产假多少天
2023新规定出台
答:
流产不满四个月的,享受15
天产假
流产满四个月的,享受42天产假;3、符合晚婚晚育条件的女职工,增加产假30天。剖腹产首困的,98天增加15天。晚婚晚育的,在98天的基础上增加30天。怀孕7个月以上的,经本人申请,单位批准,可以请两个半月的产前假;4、随着二胎政策的全面开放,
产假天数
也发生了变化...
小
产假
十五天
生育津贴
有
多少
答:
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受
生育津贴
:(一)女职工生育享受
产假
;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工...
苏州
生育津贴
怎么算2022 苏州
产假是多少天
?
答:
苏州
生育津贴
怎么算2022 苏州产假
是多少天
? 下文就随我来简单的了解一下吧。生育津贴=员工所在单位月人均缴费基数÷30天×
产假天数
;产假天数,很多企业都是以98天计算的;剖腹产多加30天;若是多胞胎,每多一个增加15天;怀孕未满4个月流产的,15天;怀孕满4个月以上流产的,40天。生...
国家规定
产假
一般什么时候开始休
答:
产假
工资发放标准:1、保胎假——工资按照病假待遇发放。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发工资。2、产假期间——工资全拿。用人单位为女职工缴纳生育保险的,职工应当享受的
生育津贴
,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期
天数
计发。用人单位上年度...
生育津贴产假天数
怎么算
视频时间 00:46
广州
产假多少天
2022年新规 2022年广州
生育津贴
怎么计算?
答:
用人单位上年度职工月平均工资按照本单位上一自然年度参保职工各月缴费工资之和,除以其各月参保职工数之和确定。本年度新参保的用人单位,
生育津贴
以该单位本年度参保职工月平均工资为基数计算。职工享受生育津贴的假期
天数
,按照下列法定计算:(一)女职工生育享受
产假
:顺产的,计98天;难产的,增加30天;...
济南二胎
生育津贴
158天还是98天
答:
产假
延长至158天的话,
生育津贴
计算
天数是
按158天计算。在女职工产假期间就有生育津贴,所以在产假延长至158天的,在延长期限内仍然可以依法领取生育津贴。相关法律法规:《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对...
158天
生育津贴
分几个月发放
答:
第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 158天
生育津贴
分几个月发放2 一、怎样才能领取生育津贴? 生育保险待遇主要由生育医疗费用和生育津贴这两大板块构成,其中生育津贴占大头。符合生育保险待遇条件的女职工,在
产假
期间享受生育保险基金支付的生育津贴。生育津贴...
生育津贴
报销期限是多久?
答:
1、具有本市城镇户籍;2、参加本市城镇社会保险;3、属于计划内生育;(注意此条);4、在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产(包括自然流产和人工流产)。三、
生育津贴
的支付标准 (一)、女职工 1、生育津贴 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期
天数
假期天数:(1)正常
产假
90天(包括...
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