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没有劳动合同
没有
签订
劳动合同
自动离职能拿到工资吗?
答:
1、
没有
签订
劳动合同
自动离职能拿到工资;2、上班快三个月没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
没有合同没有
工资条怎么证明
劳动
关系
答:
一、
没有劳动合同
如何证明劳动关系 根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“...
关于
没有劳动合同
的情况说明
答:
未签订
劳动合同
怎么证明劳动关系,我们可以收集以下证据来证明:1、社会保险记录。社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。2、工资发放记录。如盖章的工资条、工资卡的银行记录。3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或记录单(表)等等。4、房贷收入、缴税证明。可以以买房买车贷款为由让公司开...
公司没签
劳动合同
,而且拖欠工资,并且
没有
工资条怎么办
视频时间 02:01
没有
劳务
合同
工资标准怎么补偿
答:
没有
劳务合同工资标准补偿如下:1、未签订劳务合同补偿主要是双倍工资。用人单位不签合同属于违反了
劳动合同
法的情形,劳动者可以要求用人单位从未签合同满一个月的次日起支付二倍工资,最多十一个月,并补签合同;2、如果单位在未签订合同的情况下无故辞退员工的话,除了双倍工资外,还需要支付经济补偿金...
单位
没有
给我签订
劳动合同
,也没有买社保.我应该怎么办?
视频时间 01:15
用工
没有劳动合同
犯法吗
答:
法律主观:一、公司
没有
给劳动合同给员工合法吗员工没有合同是不合法的。按照《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要
劳动合同书
。公司不给你的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。公司不给员工签订...
没有
签订
合同
的员工离职需要写辞职信吗?
答:
法律分析
没有
签订
劳动合同
可以不写辞职信就离职。公司不与员工签订劳动合同是违法行为,可以随时离职,不需要提前通知,单位应当办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。在...
公司
没有
签
劳动合同
,也没有社保,现在被辞退怎么要求赔偿
视频时间 05:26
没有
签订
劳动合同
怎么申请劳动仲裁
答:
1.未签订
劳动合同
申请劳动仲裁如下:(1)提交申请;(二)仲裁受理的,仲裁委员会应当自收到仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定;(三)开庭审理的,仲裁庭应当在开庭五日前将开庭的日期和地点书面通知双方当事人;(4)仲裁,劳动争议应先行调解,在查清事实的基础上,促使当事人自愿达成协议...
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