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没有劳动合同
没有
签订
劳动合同
,怎样申请劳动仲裁?
答:
综上所述,你知道
没有
签订
劳动合同
应该怎么申请劳动仲裁了吗!法律依据 《劳动和社会保障监察条例》第十三条 禁止用人单位的下列行为:(一)在媒体上公开发布招工信息时,不将招工简章送劳动和社会保障行政部门备案的;(二)违反持证上岗的规定,使用未取得相应职业资格证书的劳动者从事相应工作的;(三...
公司
没有
签
劳动合同
怎么赔偿员工
答:
一、公司
没有
签
劳动合同
怎么赔偿员工1、企业不与劳动者签订劳动合同的,应该每月向劳动者支付双倍工资。单位不依法和劳动者签订劳动合同,是违法行为。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
公司委托人力资源公司发工资,
没有
签
劳动合同
?
答:
不签
劳动合同
是违法的,按现行劳动法律法规的规定,用人单位自用工之日起,与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。不签劳动合同赔偿如下:1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿。2、支付未签劳动合同...
没有
签
劳动合同
但员工失职怎么辞退
答:
没有
签
劳动合同
但员工失职辞退方法如下:尽管劳动者与用人单位双方没签 劳动合同 ,但双方已形成 事实劳动关系 。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者 解除劳动关系时,需要依法向员工支付 经济补偿金 。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动...
我找的中介公司给我介绍的公司都
没有
签
劳动合同
算不算违法?
答:
当然如果你是以劳务派遣的身份到公司去工作,那么你也需要与中介的劳务公司即用工单位签订相应的
劳动合同
,再由中介公司派遣到用人单位也就是现在的公司来工作。简而言之就是不管怎样,都需要签订劳动合同,
没有
签订劳动合同的公司都是违法的,具体情况可以去咨询下当地的劳动人事争议仲裁委员会。
无劳动合同
证明怎么开
答:
法律客观:《关于确立劳动关系有关事项的通知》二、用人单位未与劳动者签订
劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人...
没有劳动合同
的工作属于什么
答:
没有劳动合同
的工人不一定就属于临时工,其实,就算是临时工公司也应该签订劳动合同的。而且,仅因为没有劳动合同就把劳动关系定性成为临时工是非常的不合理的,临时工各方面的工资待遇和本单位正式员工都不是一种性质,不签劳动合同可能只是公司单方面的违法行为。一、没有劳动合同的工人属于临时工吗 不一...
如果2年
没有劳动合同
怎么办
答:
建立劳动关系都两年了,一直
没有
签订
劳动合同
,可以认为单位和员工之间存在无固定期限劳动合同,在这种情况下,没有取得员工的同意,劳动者没有存在法定过错行为,用人单位不能单方面解除劳动合同。一、两年没签劳动合同怎么处理? 两年未签订劳动合同,用人单位向劳动者每月支付二倍的工资。 1、可以要求赔偿...
没有
签订
劳动合同
被辞退怎么赔偿
答:
没有
签订
劳动合同
辞退企业应该支付劳动者双倍的工资作为经济赔偿。具体赔偿几个月的是需要根据劳动者的工作年限。劳动者每工作一年,用人单位需要赔偿一个月的工资,如果不超过一年的,但是又超过六个月的会按照一年进行计算。1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿用人单位自用工之日起超过一个月但不...
请问
没有
签订
劳动合同
是不是就不存在试用期的说法呢?
答:
没有
签订
劳动合同
是不存在试用期说法。是否签订劳动合同不是看是在试用期还是转正期,根据法律规定,建立劳动关系后,用人单位必须要在一个月内与劳动者签订劳动合同。试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系后为相互了解双方选择而约定的考察期限,关于试用期期限应由双方当事人协商一致,但前提是不得违反...
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