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没有劳动合同
工厂上班
没有劳动合同
怎么办
答:
为避免和减少劳动纠纷,应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同,约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款,合同看清楚后再签订,否则一旦用人单位改变约定的条件并目将不利条件写入劳动合同中以后,劳动者就处干不利地位了。综上所述,
没有劳动合同
可以进行协商,向有关的部门反映情况,进行仲裁、...
手里
没有劳动合同
答:
法律分析:
劳动合同
由双方签字盖章后生效,用人单位和劳动者各执一份;如果劳动者
没有
拿到劳动合同,可以向劳动保障监察大队投诉,由劳动保障监察大队责令改正。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
没有
签订
劳动合同
怎么办
答:
一、
没有
签订
劳动合同
怎么办1、没有签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位即时补签,单位必须与员工签订劳动合同。如果用人单位不签订劳动合同的,劳动者在用工一个月后要求用人单位支付双倍工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
小厂
没有劳动合同
可以随时走人吗?
答:
没有劳动合同
也不可以随时走人,劳动者应和用人单位协商,即使没签订劳动合同,劳动者也与用人单位存在劳动关系,根据相关法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天通知用人单位,并把工作交接好,公司在劳动者离职时支付劳动者应得的工资。法律分析劳动者离职前可以...
没有合同
如何证明
劳动
关系
答:
没有劳动合同
证明劳动关系。可以收集以下证据:1.应聘登记表、就业登记表、就业通知、面试通知短信等。;2.工作服、门禁卡、牌子、工作证、技术证书、专业证书年检记录等能够证明工作状态的文件;3.工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资记录等。;4.打卡记录、考勤记录...
没有
签订
劳动合同
有试用期吗
答:
没有签订
劳动合同没有
试用期。具体如下:1、劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中的约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。2、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自劳动者上班之日起,与用人单位...
为什么有的工作
没有劳动合同
答:
3、工伤赔偿相信很多人听说过,一些用人单位为了逃避这部分费用,往往不跟员工签订
劳动合同
。 4、一些用人单位本身公司内部就存在频繁的人事变动,由此招聘员工时不签合同,就可以随时辞退员工。根据劳动法相关条例,用人单位无故辞退员工是需要支付双倍补偿金的。尽管不论有
没有
合同,用人单位都应该相应的赔偿...
我在公司上班一个月了,但是公司一直
没有
把
劳动合同
给我,这违法了吗_百...
答:
是违法的。劳动者已在用人单位上班一个月,
没有
签订
劳动合同
,用人单位已违法,从第二个月的第一天开始,用人单位再不签订劳动合同,就得向劳动者支付双倍工资。劳动者已在用人单位上班一个月,已签订劳动合同,但没有将劳动合同文本交给劳动者:用人单位违法,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律...
用工单位
没有
签订
劳动合同
怎么赔偿
答:
用工单位
没有
签订
劳动合同
的,应当自用工之日起满一个月后开始向劳动者支付双倍工资。而且如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2...
工作一年了,
没有
签订
劳动合同
,可不可以自动离职?
答:
工作一年了,
没有
签订
劳动合同
,可以要求公司签订劳动合同,即使不签法律上已默认为已签订了无固定期限劳动合同,为何要自动离职呢? 员工自入职之日起一个月内,公司应该同员工签订劳动合同,公司没有签订劳动合同的,员工可以向公司要求,公司执意不签的,员工可以自入职次月起向公司主张二倍工资,必要时向劳动仲裁部门提出...
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