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暑期工资标准
暑假
工协议合同
答:
1、第2款第(2)项和第3款规定而解除劳动合同的,甲方应按乙方工作每满___年(满半年不满___年的按___年计算)发给乙方1个月
标准工资
的生活补助费。同时,如合同期未满,甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费,标准为:距合同期满,每相差___年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费,生活补助费、补偿费分别合计...
什么情况下应该发放高温津贴?高温补贴属于
工资
还是福利?
答:
如果企业将高温补贴作为一种福利待遇发放给员工,那么员工在领取高温补贴的同时不需要缴纳个人所得税。这种方式适用于企业的
工资
结构比较复杂,有很多的福利待遇,同时也可以提高员工的工作积极性和生产效率。三、高温补贴的发放
标准
高温补贴的发放标准应该根据企业的实际情况来确定,主要考虑以下几个方面:1....
劳动实践基地合同
答:
3、若提前解除协议,应提前两日通知乙方,在办理好工作交接手续后,方可解除本协议,如出现违约扣除当月
工资
4、丙方负责提供的相关证件:包括身份证、照片等。 5、丙方的工作时间必须符合乙方企业的要求
标准
。若是没有遵守本协议,若在第一个月因个人原因自动离职,则无当月工资。 四、费用 1、丙方到达企业后,不涉及任...
因为上班打
暑期
工被隔离了,企业给包隔离费吗?
答:
如果是因为工作而导致的人员被隔离,工作单位应该支付工作报酬,如果是个人原因导致的隔离,应该个人承担责任,没有工资。公司要求隔离是有工资的。因新型冠状病毒需要隔离导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当发放生活费。若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低
工资标准
。依据我国...
试用期有没有高温费是怎么规定的?
答:
不发高温费员工如何维权 企业不发高温补贴员工可依法维权: 1、正常工作时间 工资 及 最低
工资标准
不包含高温补贴,用人单位不得因发放高温补贴而减发给职工的工资。 2、员工在高温下作业却没收到高温补贴,可通过企业所在的村级 劳动争议调解 办公室争取合法权益,或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放...
暑期
期间休年假,还可以领暑期补贴吗
答:
《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》安监总安健〔2012〕89号 第十七条 劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入
工资
总额。高温津贴
标准
由省级人力资源社会保障...
暑假
找兼职找培训班要擦亮眼?
答:
首先要有一个取证意识,比如关于工资纠纷,一定要保留好所签的合同,有了合同才能证明你和这个单位有劳动关系,才能进一步主张权利。一般来说,支付劳动者的工资不能低于苏州最低
工资标准
1680元/月。其次,特别要关注单位的营业许可证,看清公司名字和营业范围。“现在很多是挂羊头卖狗肉的。”...
暑期
工我都辞职了,4号辞职的,老板说要等到月底才发
工资
。怎么办,我都...
答:
《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资标准
支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期...
我是
暑期
工,老板拖欠
工资
,怎么办
答:
可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的
工资
。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
大学生该不该做兼职呢?
答:
作为一个过来人,我的建议是:大学生不应该盲目地做兼职。请注意,这不是反对做兼职,而是反对盲目做兼职。在某种程度上,做兼职是件好事。你可以从中赚钱,获得社会实践经验,在简历中多加一笔,等等。然而,并不是你做的兼职越多越好。目前,你接触的大部分兼职工作都具有重复性高、小时
工资
低、耗时...
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