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暑期工资标准
暑假
工有试用期合法吗
答:
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低
工资标准
。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条...
打
暑假
工应该注意些什么??
答:
比如,我国的法规在工资和工作时间方面有很多保护劳动者权益的规定,这对
暑期
工一样适用。大学生打暑期工,其工资最起码不能低于当地最低
工资标准
,在工作期间加班的,用人单位也必须按照规定支付加班费。暑期工的工作时间多为两个月左右,因此在工资结算方面,建议采用周薪制或10天结算一次工资,这样有利于...
都说大学生做
暑假
工好,那到底有什么意义呢?
答:
关于
工资
。现在,工资的多少似乎成了工作好坏的唯一
标准
,这是片面的。 工资当然很重要,但工作的内容、发展前景及是否符合个人志趣同样重要。 有人提到说有的人进了某单位,天天什么事都没有,喝茶看报纸,工资却很高。我要说,这样的空虚无聊的工作,工资高我也不做。 因为做这样的工作,是在浪费青春,亵渎生命。你的一...
寒假工未干满一个月能得到
工资
吗?
答:
用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所以的工资,并为其办理离职手续。劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低
工资标准
。要是单位不发放工资,你可以...
去法国留学是否可以打工,打工收入能有多少
答:
法国的
工资标准
雇主向打工学生开出的工资标准一般都是税前工资(Salaire brut),去掉20%左右才是你真正拿到手的工资。中国留学生往往会觉得工资太低而不愿从事某些工作,但是需要提醒大家的是,法国人中三分之一的年轻人都是拿SMIC(法国最低工资标准)工资的,所以如果中国留学生也能够拿到SMIC工资的话...
暑假
工签合同后可以提前离职吗
答:
第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时
工资标准
。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不...
干了十五天要辞工,老板扣30%的
工资
合法吗,是
暑假
工
答:
《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资标准
支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期...
暑假
工劳动合同的注意事项有哪些?
答:
根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》等规定,工资应以人民币形式支付,且至少每月支付一次。根据《最低工资规定》,工资在剔除加班工资和中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以及法定福利待遇等之后,不得低于当地最低
工资标准
。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定...
女生想打
暑假
工一个月,干什么好呢?
答:
首先,要清楚自己的劳动权益。这对
暑期
工也一样适用。学生打暑期工,其工资最起码不能低于当地最低
工资标准
,在工作期间加班的,用人单位也必须按照规定支付加班费。做同工同酬的暑期工要交伙食费,做计时的则包吃包住。其次,要签订《劳动合同》或《劳动协议书》,明确双方的权利义务。有关部门处理的...
出境导游
工资
多少
答:
根据新的旅游法,与旅行社签订合同的出境游领队有底薪,但普遍不高,甚至达不到当地最低
工资标准
。该集团将每天接受补贴,根据目的地,如香港和澳门,每天100元,台湾125元,美国300元,澳大利亚新西兰250元(江苏地区近似标准)。海外客商会回扣佣金,但他们主要是补贴团费,供应团购俱乐部(否则,团购成本...
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