工作有很多呀，比如去店里做销售，既赚钱又得到了锻炼、还比如饭店服务员、太多了，建议可以去58同城及赶集网找找。
打暑假工需要注意：
一、行骗的高发点是“黑中介”。
他们以介绍学生从事暑期工为由，收取介绍费，然后提供虚假的信息，让有心打工的学生三番四次碰壁。对要求退款的学生，要么继续介绍下去，要么只肯退三到四成的费用。还有某些大学生，打着各种组织的旗号，或者是什么网络、平台等名堂;更有甚者，打着以慈善为目的的幌子，在学校里大肆宣传。也有些学生抵不住非法中介的暴利诱惑，谎称工厂是自己亲戚开的，或说已有熟人在工厂上班等等绰头;……结果出了问题，根本就找不到人去承担责任!而由于学生的暑期多在两个月左右，时间已过，这些打工的学生没时间同“黑中介”耗下去，往往就只好接受。更有受害者，“黑中介”收钱后干脆一走了之。这样的“黑中介”，经常会让涉世未深的学生上当受骗。对应办法看是否有正规的营业执照。在与中介中心联系时，首先必须要求其出示工商营业执照原件。
二、看人员素质是否专业，是否受过正规中介服务培训。
三、看口碑。学长们原来曾经经一些正规的、有规模的中介介绍过工作，可以听一听他们的经验介绍。
四、看收费凭证。认清工作职责，不要轻易缴纳各种费用。
五、看网站。可以通过网站更全面地了解中介公司的情况。
六、非法中介扣押金、保证金、变相费用及押证件
对应办法：不付押金、保证金,不押证件，或在协议书中写明交押金、保证金、押证件等的理由。 七、非法中介拒绝与学生签订《劳动合同》或《劳动协议书》。
对应办法：一定要签订权责明确的书面协议，以防日后出现纠纷。
温馨提示
首先，要清楚自己的劳动权益。这对暑期工也一样适用。
学生打暑期工，其工资最起码不能低于当地最低工资标准，在工作期间加班的，用人单位也必须按照规定支付加班费。做同工同酬的暑期工要交伙食费，做计时的则包吃包住。
其次，要签订《劳动合同》或《劳动协议书》，明确双方的权利义务。有关部门处理的暑期工有关纠纷中，发现不少双方没有签订协议、或者签订的协议有文字陷阱;出现问题时，用人单位硬说没有招用有关学生，而学生又拿不出证据，结果给查处带来困难。本公司建议：在协议中要明确工作报酬和工作时间，这是发生争议最多的问题。同时，签协议时还要留意有关条款，注意有没有一致。
最后，要注意人身安全，慎防被诱骗、拐卖。有关部门就曾经发现有学生被人以“暑期工”为名，诱骗到工地低价打工。
打暑期工要注意找正规单位，对学生的权益更有保障。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考