是的，给隔离费。如果是因为工作而导致的人员被隔离，工作单位应该支付工作报酬，如果是个人原因导致的隔离，应该个人承担责任，没有工资。公司要求隔离是有工资的。因新型
冠状病毒需要隔离导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当发放生活费。若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地
最低工资标准。依据我国相关通知的规定，新型冠状病毒需要隔离导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。企业因受疫情影响导致
生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按
劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。