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暑假工资吗
暑假
工
工资
一般什么时候发
答:
法律分析:
暑假
工发
工资
时间要看跟老板如何约定。而且暑假工不能构成劳动关系,如果权益受到侵害,可以通过诉讼解决。如果提起诉讼,必须满足下列条件:1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2、有明确的被告;3、有具体的诉讼请求和事实、理由;4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民...
高中生做
暑假
工一个月
工资
大概多少,具体都是做什么工作的?
答:
高中生做
暑假
工,一般却是临时工。因为1,打工的时间也只有2个月左右。2,高中生也没什么技术,所以
工资
一般不高。各地消费水平不一样,工资也差别。我们县城一般在70一80元/天。工作大都是快餐店送餐,服务生以及广告页派单等。
暑假
工有
工资
条吗
答:
法律分析:有,我国法律规定,员工对于企业规定的
工资
分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。工资条应该是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放...
暑假
工周末有
工资吗
答:
法律分析:只要是正当合法的工作,单位就必须依法给劳动者发
工资
,否则可以去劳动仲裁及法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、...
教师在寒
暑假
放假期间有
工资吗
答:
嗯有的。。
暑假
工的
工资
什么时候发
答:
法律分析:一般情况下,16周岁以上的未成年人可从事相关工作。如果你是16岁以上的未成年在校学生,那么,你和单位之间的合同通常被定性为劳务合同。工作期间、辞工手续和时间,都可在合同中加以约定。如提前辞工,应征得对方同意,否则,应按合同约定承担相应责任。如果合同中约定辞工后的
工资
,可在辞工后...
现在的
暑假工资
大约多少钱?
答:
2500-4500
现在的
暑假
工一般
工资
都是怎样计算的?最多多少钱一小时
答:
一般按月,按小时的12块一小时最少
暑假
工请假扣
工资
合法吗?
答:
法律分析:
暑假
工被扣
工资
不合法。暑假工与用人单位之间存在劳动关系,应该如实发放工资,如果有扣除工资行为的,可以去当地劳动监察部门投诉举报。也可以去当地的法院起诉要求支付被扣工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
暑假
工的
工资
什么时候发
答:
不会吧,我觉得这位朋友你被骗了。一般
暑假
工就是7,8月工作,走的时候就会结算
工资
的。这都快9月底了,你还没结,要不被骗了,要不就是把你给“遗漏”了,建议你打个电话问问或直接去公司找相关人员。
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