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暑假工资吗
老师凭什么在寒
暑假
也能有工资?应该取消老师在寒暑假的
工资吗
?
答:
行为习惯?你说教不好退学费这个可以有,虽然教师
工资
与学生学费无关,现在也没什么学费?国家对学生的教育补助倒是不少。按照你这么说的话,你娃在家的家庭教育没搞好,你这爸爸的也别当了呗? 首先确定寒一
暑假
的主体是谁,主体是学生,是为学生放的寒署假,而不是为老师放的寒署假。那么,为学生放的假为什么能取消...
暑假
工的
工资
什么时候发
答:
不会吧,我觉得这位朋友你被骗了。一般
暑假
工就是7,8月工作,走的时候就会结算
工资
的。这都快9月底了,你还没结,要不被骗了,要不就是把你给“遗漏”了,建议你打个电话问问或直接去公司找相关人员。
暑假
工不给
工资
怎么办
视频时间 00:49
关于
暑假
工发
工资
的问题
答:
一般情况下,16周岁以上的未成年人可从事相关工作。如果你是16岁以上的未成年在校学生,那么,你和单位之间的合同通常被定性为劳务合同。工作期间、辞工手续和时间,都可在合同中加以约定。如提前辞工,应征得对方同意,否则,应按合同约定承担相应责任。如果合同中约定辞工后的
工资
,可在辞工后一定期限内...
暑假
工最低
工资
答:
法律分析:最低
工资
标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般...
大学宿管员寒
暑假
放假不发
工资
违背劳动法吗?工作12小时没加班费违背劳...
答:
是违法的,如果大学宿舍管理员寒
暑假
仍然上班,不发
工资
就违反相关法律的规定。如果寒暑假放假不用上班,要看与学校的劳动合同是怎么约定的。寒暑假即使不上班,也应发生活费。工作十二小时没加班费也是违法的,劳动者加班的用人单位都要支付加班费。法律分析若用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时...
暑假
工
工资
?
答:
如果你出现了工伤的话工厂也是不负责的。这个时候情况非常明显了,你干着比正式工人累的活,挣的没有他们多,什么福利也没有。被骗不至于,毕竟还是说好的那些钱,但是肯定是不合算的。同时劳动法中好像规定了劳动派遣中要求同工同酬,也规定了要及时支付
工资
,网上有案例也是20号发工资被告到法院判决...
暑假
工
工资
问题
答:
辞工了就要全额将
工资
发给员工。他们这样做是违法也违背情理的事,你可以强烈要求对方把钱一分不少的给你,否则你就打电话到当地劳动局告他们。不要讲条件,态度要坚定,坚决!看你也是
暑假
工,这样就更应该把工资全了,因为你这个应该是试用期的情况,试用期结束,雇佣关系不存在押不押工资的。如果公司...
暑假
工干几天不干的话给钱吗
答:
法律分析:做了几天不做了,老板不给
工资
,劳动者可以去劳动监察大队投诉。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠...
暑假
工多久算拖欠
工资
答:
法律分析:只要单位在一个
工资
支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。 单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工...
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