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怎么查公司裁员的合法性
富士康
裁员
为什么要查身份证?没有行吗?希望人资部门看到给个回答!定不...
答:
裁员
只所以要身份证,是因为你们去工作的时候是签订了劳动合同的,现在因为经济原因,实行裁员,不是你本身的错误,所以这种裁员是有补偿的,但是
公司
担心你拿了钱等下又说没拿,所以拿相关的证件,证明你确实已经拿到赔偿了。而且,如果你没有身份证的话证明你不是
合法
的公民,如果不是公民的话那就没...
原
单位裁员
,人事说写自己辞职以后好找工作。现在入职做背调是否有影响吗...
答:
前者情况下,如果你有合同也是企业违约,应该给你赔偿,而且你也可以领取失业金,你要写自己辞职单位就不用赔了你也领不了失业金;要是没有合同他
裁员
你也不能主动写辞职,还是应该给赔偿,不给你可以走劳动仲裁,不给你签合同上保险人社局会
查企业
,对企业更不利肯定就私下解决了。背调这个事情也是分...
公司裁
人
怎么
赔偿?公司因效益不好裁掉我们部门,通知明天一起去谈话...
答:
经济性
裁员的
话,
单位
应当支付给你们经济补偿金,具体的赔偿额度根据每个人的工作年限来定。如果不同意协商解除或者对协商条件不满,你们可以申请劳动仲裁。纵横法律网 陈艳律师
为什么很多小
公司
不怕劳动仲裁?
答:
企业
拖半年,只有好处没有坏处。仲裁和起诉期间,不给你开具离职证明,哪个正规
公司
会要你。还有损一点的公司,把你的社保给你调到最低但不给你减员,你根本不能入职其他企业。主要原因还是劳动局仲裁流程繁琐,让很多想争取
合法
权益的劳动者望而止步;而且劳动局仲裁力度太小,让公司不痛不痒,越来越胆大...
如果
公司
即将
裁员
,员工应该
如何
应对?
答:
整体
性裁员
和个别性
裁员的
差异很大。整体性裁员中常见的情况是整个部门接联结束锅端。在这种情况下,个人按照部门和职位的盈利能力、个人能力、情感关系等先后顺序被截断。如果你在给
公司
带现金的盈利部门,在特殊时期把现金当王更安全。我们主要分析如果你在非营利部门
怎么
办。非营利部门有两种情况。第一种...
上市
公司裁员
先裁哪一种
答:
根据相关资料
查询
:1、在
裁员的
时候一般都会辞退那些个人能力非常差的员工。2、团队里的小人,在
公司
里总是跟领导争锋相对,这类员工在团队中其实就是喜欢跟领导发生争吵和同事喜欢辩论。3、能力很强,但是工资又特别高的老员工,有些老板希望招聘一些大学生,因为大学生工资少年轻有奔头,而且能够让他们...
公司
这样开除员工需要
怎么
赔偿?
答:
单位
无
正当
理由辞退员工的话,员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金,每工作满一年一个月本人工资的双倍赔偿。依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
我们
公司裁员
,但是又不想给补偿金,就领导找谈话,要么待岗,要么走人,但 ...
答:
国有企事业
单位
、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离 校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习 或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为基层工作经历。在军队团和相当 于团以下单位工作的经历,可视为基层工作经历。招考职位明确要求面向服务基层...
劳动合同
怎么查询
答:
2. 劳动合同的解除方式包括:- 用人
单位
与劳动者协商一致解除;- 劳动者单方面依照法律规定解除劳动合同;- 用人单位单方面依照法律规定解除劳动合同;- 经济
性裁员
。3. 劳动合同备案表的获取流程如下:- 用人单位按照属地原则向当地人力资源和社会保障局提交相关资料,包括营业执照、组织机构代码证、录用...
公司裁员
前会搜集员工学历信息吗
答:
不会的。你的学历信息对于
公司
来说没有用。一般入职的时候,有些公司会进行背调,可能会查到你的学历,如果你有真材实料,没必要隐瞒学历,这样反而害了你。如果你的学历证明是假的,建议你别试为妙,否则会给你今后的找工埋下隐患。
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