劳动合同写着不干够15天不给工资有效吗答:入职未满15天不发工资显然是不合理的,也是不符合劳动法的规定的。无论工作多少天,工资,都是劳动者的合法收入,用人单位辞退或者劳动者辞职后,用人单位都应当结清工资,否则,就是违法行为。可以向劳动机关投诉,投诉电话12333。有的朋友在签订合同办理入职手续以后,工作却不满十五天就离职了,这样的情形也是...
试用期15天没过不给工资答:入职未满15天不发工资显然是不合理的,也是不符合劳动法的规定的。无论工作多少天,工资,都是劳动者的合法收入,用人单位辞退或者劳动者辞职后,用人单位都应当结清工资,否则,就是违法行为。可以向劳动机关投诉,投诉电话12333。有的朋友在签订合同办理入职手续以后,工作却不满十五天就离职了,这样的情形也是...
试用期前15天没有工资答:入职未满15天不发工资显然是不合理的,也是不符合劳动法的规定的。无论工作多少天,工资,都是劳动者的合法收入,用人单位辞退或者劳动者辞职后,用人单位都应当结清工资,否则,就是违法行为。可以向劳动机关投诉,投诉电话12333。有的朋友在签订合同办理入职手续以后,工作却不满十五天就离职了,这样的情形也是...