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当月出勤不满15天不发工资吗
车间送货管理制度!就是车间之间的送货,急!!!
答:
5.3探亲假、春假、婚假、丧假、产假、
工资
、路费、报销制度5.3.1在本企业连续工作满1年、配偶居住外地的中层以上干部和专业技术人员(中级职称),每年可享受
15天
探亲假(包括星期天),可分2次休假,路费报销1次来回(温州至配偶地)。探亲假期工资照发,奖金按《绩效工资管理制度》执行,不影响效益工资。5.3.2外地员工(...
上海生育保险的相关问题
答:
具体算法比较复杂,详见上海市劳动保障局关于病假
工资
计算的公告2011-1-3 。一般在为前12个月平均工资的70-80之间(不包含加班工资)。2、产前假
15天
属于生育保险
支付
范围,单位应该要扣除此15天内的工时。3、女方满24周岁生育的男方可以有3天的晚育护理假,这是上海...
生育
工资
和生育津贴
答:
产假期间
工资
:即正常
出勤
情况的工资水准,不包含加班工资及其他部分,同时不得低于最低工资标准。生育津贴:生育津贴=生育
当月
缴费基数/30*产假天数职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍...
女职工休产假享有何种权益
答:
超过部分不计入缴费基数才会生育津贴比
工资
低。低的部分应由单位补足。规定是这样的:“从业妇女,其生产或者流产
当月
领取的生育生活津贴,因本人上一年度月平均工资收入高于全市职工月平均工资300%、超过部分不计入缴费基数而
不足
其缴费年度工资收入的,不足部分应当由单位
发放
。”
请问无锡现在的产假具体是多少天?生育金和生育费用是怎么结算的,是_百 ...
答:
流产假以四个月划界,
不满
四个月的,给予
15
~30天的产假;满四个月以上的,休息42天。 2)生育津贴。产假期间,国家对女工怀孕期间实行收入保障制度,立法规定,女工在怀孕期间“不得降低其基本
工资
”,此外,国家规定的物价补贴照发。 3)劳动和健康保护。主要措施有:不得在女工怀孕期间安排...
有一间店交给外人来做怎么管理
答:
5.3.1在本企业连续工作满1年、配偶居住外地的中层以上干部和专业技术人员(中级职称),每年可享受
15天
探亲假(包括星期天),可分2次休假,路费报销1次来回(温州至配偶地)。探亲假期
工资
照发,奖金按《绩效工资管理制度》执行,不影响效益工资。 5.3.2外地员工(不包括温州三区及各县)春节期间可享受10天春假,假期工资照...
谁能给我提供以下制度(上墙),简单实用的!
答:
第五条 新人在考核试用期
一个月
内,领试用期基本
工资
,通过后再予调整
薪资
。 第六条 未经主管许可,未经请假手续而擅自不上班者,视同旷职,一日扣三日,二日扣六日,三日以上且无正当理由者予以开除。 第七条 若因工作环境不适或因其他个人因素而想自行离职者: 1. 试用期内提出辞职者,须提前
15天
以书面上报公司,...
职工工作监测管理制度
答:
11、
出勤
记录的统计周期为每月的第一日至最后一日。四、请假 1、任何类别的请假都需律所主任事前批准,并将[请假条]交到行政办公室备案。2、如有紧急情况,不能事先请假,应提前电话通知律所主任和行政部门并在事后上班时补办手续,否则视为旷工。3、
当月
事假不得超过3天,全年累计事假不得超过
15天
...
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