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底薪3000月休4天日薪是多少
底薪3000月休
3
天工资
怎么算请问如果月薪是
3000月休4天
当月31天工资计算...
答:
关于
底薪3000月休
3
天工资
怎么算,请问 如果月薪是
3000 月休4天
当月31天 工资计算方式 3000 27天这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、正确,若是月31天的,应该出勤天数为27天。2、若是月30天的,应该出勤天数为26天。
我一个
月工资是3000
元,三天正常
休假
,我请
四天
假,我的工资是怎样算,
答:
这个每个公司的规定都不一样,有的是按照
3000
/(30-3)算出每天
日工资多少
后再乘请假天数算,有的规定一个月请假天数在一定天数之内或者之外怎么算,所以你最好问问公司人事部门,你这样的情况会扣多少钱。
请问一个月
底薪3000
,一个月3
天休息
,请了两天半的假怎么算呢?_百度知 ...
答:
一个月月薪
底薪是3000
,然后一个
月休息
两到三天那么长2000拌的菜,你可以按照平均你的
工资
乘以21.75的方法,然后除以八个小时,然后还有乘以你的工时,然后就可以算出来,你一周休息三天,到底提醒是怎么算?或者你可以直接问下财务,你的工资怎么算就可以了。
月薪4000,
月休4天
,核算到每天
多少
钱?
答:
月薪4000的话,也许
四天
也就是每个月基本上要工作到26到27天,所以每天的
工资
的话,一般来说是用4000,除以26点七五。所以这样的话,日新的话,大概就是150块钱一天。
底薪3000月休
2
天工资
怎么算
答:
亲亲,您好。
底薪3000月休
2
天工资
: 3000/(30-2)=107.142857 。
四
舍五入、一天的工资是107元。 如请假一天就是3000-107=2893元。应发工资为2893元
月休4天
,实际上班天数7天,试用期
3000
元包含(200元全勤奖),
工资
怎算...
答:
首先200全勤奖是没有了,
月休4天
实际上班天数应当是26天(一个月有30天,有31天,特殊28天大部分公司都是按30天算)。试用期最低
3000
,减去200剩2800,平均一天约107.6实际上班天数7天那就是约753.2元。这是在正常过了观察期以后正常流程。但有的公司观察期有三天,有七天。所以你有可能得不到...
我工资
底薪3000
,一个月有3
天休息工资
怎么算
答:
是单位固定
休息
。
工资
一样发。如果是工作就说明白的,休息没有工资。那你就是2700一个月呗
每月休息4天工资是3000
,
底薪是
1100,请问春节初一到初五都加班,那么加 ...
答:
具体是:1、年30至初二——每天按3倍计算 2、其他——按2倍计算
月薪4000,
月休4天
,核算到每天
多少
钱
答:
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底薪3000
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月休4天
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底薪3000
,
月休4天
,,我上了25天咋算
答:
如果本月是31天,你应出勤27天,实际出勤25天,缺勤2天。应发
工资3000
-(3000/31*2)=2806.5
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