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底薪3000月休4天日薪是多少
一个月
工资3000休4天
。是3000除以26还是除以30啊?
答:
加班工资等于加班工资计发基数除以21、75乘以加班天数乘以法定倍数。根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定:月计薪天数为21.75天,也就是
日工资
=
月工资
/21.75,周六周日不计工资,但是法定节假日(比如元旦、清明)是要算工资的。所以,一个月
工资3000休
八天来算,...
一月
工资3000
,
月休4天
,上了20天,休息两天,工资应该怎么算
答:
按照一个月30天算,
休息四天
一个月工作26天,也就是说平均一天115.38的
工资
。按照一天115元人民币计算,这次上了二十天班,那就是2300元,所以这个月该领取2300元的工资。不排除公司规定旷班,请假会扣工资的情况。
一个月
4天休假工资是
不是按26天算
答:
劳动和社会保障部 二零零八年一月三日 月薪制工资按实际计薪天数计算。
日薪工资
=月总工资/(年计薪天数/12),月实发工资=日新工资*实上天数 以下举例以
月3000
薪资为例:第一种情况:
每月休假4天
,不含法定节假日:则日薪工资=3000/【(365-4*12)/12】=113,55 即,有一天没上,就扣113,55的工资。
基本工资3000
休假4天
请假3天 请问5
月份
应发工资
是多少
?
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,
日工资
:
月工资
收入÷月计薪天数 那么:你的五月工资=
3000
÷[(365-104)÷12]×[(365-104)÷12-3)]=3000÷21.75×18.75 =2586.20689元。≈2586元整。
休假4天
不扣减。
一个
月3000工资
一天
是多少
钱
答:
100。月结,相当于把一个月固定的
工资
分成30天,每天工资就是
3000
除以30=100元每天。按照国家法律规定,平均
每月
上班天数为21.75天。
工资每月3000
,
四天
带薪
休息
,这个月上了21天班,工资应该
是多少
?怎么算...
答:
工资
计算方法如下:
3000
÷21.75×21=2896.55
底薪3000
这个出勤25天请假一天,
月休
有
4天
我的工资如何算?
答:
国家规定社会工作人员除兼职以外,兼职按天去算,不交社保,其余只要是正规公司或者单位企业都是
3000
除以26天,
月休四天
的,病假按20%,试用期一个月以内30天,不得超过30天(含26天
月休4天
)必须签订劳动合同必须从签订合同之日起缴纳社会保险包含五险一金,是国家规定的。现在劳动法有强烈规定试用期...
月
工资3000
休4天
考勤天数是26天吗?连着上了31天怎么计出他月的工 ...
答:
3000
÷96。是天数。天数乘以31。就是月的
工资
。一
请教工资计算问题:假如
工资是3000
,按
每月
30
天休息4天
上班时间,没有加班...
答:
按相关规定
日工资
计算方法 日工资额=
基本工资
/21.75 即
3000
/21.75*25=3448.276
底薪3000月休4天
工资怎么算
视频时间 00:31
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