99问答网
所有问题
当前搜索:
底薪3000月休4天日薪是多少
每月工资3000
元,每月固定
休息4天
,我本
月休息
8天了,这个月应该顶
多少
工...
答:
可以扣除
四天
的
工资
,比如说每天100多元的话,那就是要扣将近500元
12月请假6天,公
休4天
,月
工资3000
,怎么算发
多少
钱
答:
按实际出勤日计算。请假如果是事假一般是无薪的。比如12月法定工作日为20天,扣除6天事假,剩14天实际工作
日 薪
资为:
3000
/20*14=2100
月薪
3000
,
4天
公休,公休之外请假4天假,应该发
多少工资
答:
你那里是月薪的,就是说公司规定的的上满了,就是一个
月工资
,哪怕因为国家的
休息
日影响你这个月之上了几天,也是要给你一个月的工资,但是,要是你每个月的公司的休息日
四
天后,你还有请假的,那不好意思,一般的公司都非常无耻的给你按天算,就亏大了,而且你要是辞工的话,你这个月上了26天...
一个月
工资3000
元,一天上11个小时,超过11小时按10元每小时,
月休4天
...
答:
话说你这
3000
元是
底薪
吗?如果是底薪的话就是3000+每天的加班费,然后出去个人所得税,五险一金,剩下的就是你拿到手里的
工资
了
工厂打工,
底薪三千
五元,
月休4天
,一天工资是按照30天算,还是26天算?
答:
他厂里的规定
月休四天
,那肯定是每个月的正常天数是26天了。也就是说你的
底薪
3500是按26天算的,加班另外算。甚至有的厂如果说不是正常的节假日和周日放假的话,都会给你补八小时的正常班。给你也凑够26天的。
公司是
3000
一个月,
月休四天
,7月31天,休了四天,请假13天,请问七
月工资
怎...
答:
按照劳动法的算法,应该是
3000
/31*(31-13),但现在的私人企业,通常是按
工资
最少的那样算3000/27*14,当然,你们财务怎么算的,就看她了
底薪3000月休
3
天工资
怎么算
答:
计算如下:根据
底薪3000
元和
月休
3天,可以计算出每天的工资。计算每天的工作天数,即30天减去休息的3天,得到27天。将底薪3000元除以27天,得到每天的平均工资为111.11元。如一个月工作了27天,应得的
工资是
3000元。如工作天数少于27天,可以按照每天111.11元的标准进行计算,工作了24天,应得的工资...
我月
工资3000
有
4天休假
但是这个月有一天的法定假那我的工资应该怎么算...
答:
用人单位应该支付全薪。根据《劳动法》第
四
十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者
休假
:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。
月
工资3000
单
休
工作6
天工资
应该发
多少
?
答:
月
工资3000
元,单休工作6天的情况下,每天的工资为:3000元 ÷ 26天 ≈ 115.38元/天 因此,工资应该发放:115.38元/天 × 6天 = 692.28元
基本工资3000
,公
休4天
,请假3天,10
月份工资
应该发
多少
钱?
答:
你
基本工资是3000
元,每个月公
休4天
,请假三天的时间,那么10
月份
的工资,你应该得2653元。工资卡。工资卡,所谓代发工资,是指银行与部分企业合作,统一发放员工工资。这样,企业省心,银行也可以从中获利。细心的人应该会发现这样的现象。在进入一家新公司之前,都会要求我们办理同一家银行的银行卡,作为...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜