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应付职工薪酬二级明细科目
3-2
应付职工薪酬
答:
企业通过“
应付职工薪酬
”
科目
核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应按照“工资、奖金、津贴和补贴”“职工福利费”“非货币性福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费和职工教育经费”“带薪缺勤”“利润分享计划”“设定受益计划”“辞退福利”等职工薪酬项目设置
明细
账进行明细核算。
公司付劳务派遣公司劳务费会计分录
二级
课目?
答:
公司付劳务派遣公司的劳务费,一般在会计分录上肯定是做的借
应付职工薪酬
,底下的
明细
就是劳务费啊。
工资
明细
该不该给员工看
答:
当然应该给员工看了,你有什么理由不给看啊?当然了,如果你只有三五个人的员工,不给看也就不给了,没人会跟你计较,如果员工多,还是公开吧,省的最后麻烦!
工人伙食费放什么
科目
答:
科目
。计提的职工福利费,按受益对象、岗位分别借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“在建工程”等科目,贷记“
应付职工薪酬
—福利费”科目。车间工人的计入制造费用,办公室的计入管理费用。会计分录如下:借:生产成本/制造费用/管理费用/在建工程 贷:应付职工薪酬—福利费 ...
应付职工薪酬明细科目
有哪些
答:
法律主观:
应付职工薪酬
主要包括: 1.职工 工资 、奖金、津贴和补贴(计时工资、计件工资、奖金、津贴、物价补贴、 加班 加点工资、以及病、 产假 、计划生育假); 2.职工福利费:集体福利机构人员工资、职工生活困难补助; 3. 医疗保险 费、 养老保险 费、 失业保险 费、 工伤保险 费和 生育保险 ...
应付职工薪酬科目
代码
答:
应付职工薪酬
的
科目
为 2211 应付职工薪酬该科目以下的
明细
为 221101应付职工薪酬--工资221102应付职工薪酬--职工福利费221103应付职工薪酬--社会保险费221104应付职工薪酬--住房公积金221105应付职工薪酬--工会经费221106应付职工薪酬--职工教育经费 应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一,是企业根据有关...
应付职工薪酬
是几级
科目
?
答:
应付职工薪酬
是一级科目,计绩效工资可以在应付职工薪酬下面设置
二级科目
绩效工资,为了体现
明细
核算,一般要求在一级科目下设置二级科目,有的单位没有明确要求,也可以直接走应付职工薪酬,请根据实际情况进行科目设置。
应付职工薪酬
属于什么
科目
答:
应付职工薪酬
属于负债类
科目
。
应付职工薪酬
下的
明细科目
有哪些 会计科目前加代码哦
答:
您好,
应付职工薪酬
的编码一般为2211,下面是范例:2211 应付职工薪酬 221101 应付职工薪酬——职工工资、奖金、津贴、补贴 22110101 应付职工薪酬——职工工资 22110102 应付职工薪酬——工资 22110203 应付职工薪酬——津贴 22110204 应付职工薪酬——补贴 221102 应付职工薪酬——福利费 221103 ...
二级明细科目
有哪些?
答:
一级科目: 原材料 短期借款
应付
账款 固定资产 生产成本 应收账款 其余都是
二级明细科目
总分类科目(一级科目)一般是会计准则规定的,不能改变,都是登记在总账上的,而二级以下的明细科目可以根据单位需要自己设定,反映一级科目的具体内容。 总账属于一级科目,下面可以设二级\三级\四级等.总账的数据是它的下级明细...
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应付职工薪酬科目编号
缴纳社会保险费会计分录
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应付职工薪酬下面的二级科目