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应付职工薪酬二级明细科目
分配工资
二级明细科目
是什么?
答:
借:生产成本—基本生产成本—工资 借:制造费用—工资 借:管理费用—公司经费—工资 借:销售费用—工资 借:劳务成本—劳务种类—工资 借:研发支出—资本化支出—X项目—工资 借:研发支出—费用公支出—X项目—工资 借:在建工程—X项工程—工资 贷:
应付职工薪酬
—工资 ...
应付职工薪酬
怎么做
明细
账,用三栏式的?
答:
用三栏式的,三栏式设有借方、贷方和余额三栏。
应付职工薪酬明细
一般包括工资、福利、社会保险、职工教育经费、工会经费,帐页要按明细分。过次页和承前页的余额应该记本年合计,这样你以后的帐就不用在翻看加计前面的数据了,只以承前页的数据就行了。余额当然是本月的余额,或者说截止到你过次页时...
应付职工薪酬
属于什么
科目
答:
包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。“
应付职工薪酬
”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置
明细科目
,进行明细核算。应付职工薪酬的特点 1、职工薪酬的定义与国际...
记账凭证里付工资请问总账科目和
明细科目
怎么写
答:
一、分录:借:
应付职工薪酬
贷:其他应付款——养老保险 贷:其他应付款——医疗保险 贷:其他应付款——失业保险 贷:其他应付款——住房公积金 贷:应交税费——代扣代缴个人所得税 贷:银行存款等 其中,一级科目(“——”前的科目)即总账科目,每一行对应的科目都是
明细科目
。二、计提比例:...
在线等,年终奖会计分录
答:
应付职工薪酬明细科目
包含“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等。管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项...
应付职工薪酬
属于什么
科目
答:
1、
应付职工薪酬
属于负债类会计
科目
,应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。2、应付职工薪酬应当按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工薪酬项目进行
明细
...
企业为
职工
报销的生育保险费,会计分录怎么做
答:
一、社险报销的生育保险的财务处理如下:收到的时候:借:银行存款 贷:其他应付款 付款时候:借:其他应付款 贷:银行存款/库存现金 二、单位在员工生育期间照发工资的,再收到生育医疗补偿金的时候,公司要先扣除掉公司该拿的那部分,故收到该笔资金的时候,需要冲之前的
应付职工薪酬
,付的时候需从...
现在的新会计准则里的“
应付职工薪酬
”里的职工指的哪些人?薪酬又分哪...
答:
相关介绍:一、企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"
应付职工薪酬
",贷记“银行存款”、“库存现金”等
科目
。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。企业向职工支付职工福利...
财务人员工资计入什么
科目
答:
财务人员工资计入管理费用。财务室的人员的工资每月计提时:借:管理费用——工资 贷:
应付职工薪酬
——工资 发放时:借:应付职工薪酬——工资 贷:银行存款(其中
二级
或三级
明细科目
根据本企业要求设置)工资根据不同的部门计入相应的会计科目。借:生产成本(生产工人)制造费用(车间管理人员)管理费用(...
管理费用
二级明细科目
包括哪些?
答:
企业行政部门因管理生产经营活动所发生的费用支出,一般称为管理费用。对于管理费用,实务中
二级明细科目
可以设置哪些?管理费用二级明细科目管理费用二级明细科目有:工资、
职工
福利费、折旧费、办公费、差旅费、运输费、保险费、租赁费、修理费、咨询费、诉讼费、排污费、绿化费、低值易耗品摊销、无形资产...
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