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应付职工薪酬二级明细科目
管理费用
二级科目
包括哪些?
答:
本年利润”
科目
的管理费用,结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行
明细
核算。管理费用账务处理企业在筹建期间发生的开办费,包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等,借记“管理费用”科目,贷记“银行存款”科目;企业行政管理部门人员的
职工薪酬
,借记“管理费用”...
期初余额
应付职工薪酬
怎么增加下级
科目
?
答:
有余额的
科目
,不能增加下级科目。可以新建一个同级科目,然后再建下级科目,然后启用。但如果是一级科目下面有余额,就没法再建下级科目了,只能再建新账套。
公司的职员培训费记入什么会计
科目
答:
公司的职员培训费记入
职工
教育经费会计
科目
。企业职工教育经费来源在统一单位和统一核算的公司(包括施工企业),可在工资总额1.5%的范围内掌握开支,直接列入生产成本(流通费)。如有不足,其不足部分,属于企业开发新技术、研究新产品的技术培训费用的,可直接在成本中列支;属于其他的职工培训费用,则...
管理费用
二级科目明细
答:
企业在筹建期间发生的开办费,包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等,借记“管理费用”
科目
,贷记“银行存款”科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记“
应付职工薪酬
”科目;企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费,借记“管理费用”科目,贷记“应交税费...
“
应付职工薪酬
”账户的用途和结构是怎样的?
答:
一、本
科目
核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。 二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等
应付职工薪酬
项目进行
明细
...
应付职工薪酬科目
核算的内容有哪些?
答:
应付职工薪酬科目
核算的内容包括:(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;是指构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原则支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴等。(2)职工福利...
应付职工薪酬
的会计分录
答:
也可以估计预提,多了冲回,少了下月补提,但不能补提,这是原则),否则会造成上述情况出现,会计处理:计提:借:生产成本(车间工人及管理人员)管理费用(办公室、后勤)贷:
应付职工薪酬
---
明细科目
发放:借:应付职工薪酬---明细科目 现金(罚款)贷:银行存款 营业外收入(罚款)...
有关
应付职工薪酬
的会计分录如何编制?
答:
贷:其他应付款-社保-医疗(个人负担部分)其他应付款-社保-失业(个人负担部分)其他应付款-社保-养老(个人负担部分)……其他应付款-公积金(个人负担部分)应交税费-个人所得税 银行存款(实际发放部分)缴纳社保和公积金时:A:先提企业负担部分到
应付职工薪酬
借:管理费用-社保-各社保
明细
销售费用-社保-...
做会计分录时,哪些一级科目一定要写
二级科目
?在哪些情况下一定要做二级...
答:
做会计分录时,哪些一级科目一定要写
二级科目
?在哪些情况下一定要做二级科目??最好能帮我全面整体的概往来账户、存货账户、银行存款、应交税费、
应付职工薪酬
、利润分配、损益账户 你问的是分录所以我觉得应该是在学习特别是考试的时候吧。工作中的当然根据凭证设计来填制就行了,一般要写到二级或三级...
应付职工薪酬
的分录怎么做?
答:
30000 借:制造费用---工程人员 10000 贷:
应付职工薪酬
150000 3,原企业会计制度提取福利费分录 借:管理费用--福利费 21000 贷:应付福利费 21000 新会计准则取消了“应付福利费”
科目
,福利费不用提取了,企业发生的福利费支出,直接计入“应付职工薪酬--职工福利”科目。以上回答你满意么?
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