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年终奖没发怎么和老板谈
应该
怎么跟老板谈年终奖
?
答:
自己写一份2010年的工作总结,将你的工作和取得的成绩以及今年的展望写出来交给他,并在你总结中表达出你是否在去年的工作中做的有
不
到位的地方,没得到
老板
的肯定。相信他会明白
年终奖
太少
如何跟老板
谈判
答:
其实这个我告诉你,
年终奖
这个东西主要就是看老板个人的想法,如果你跟了老板很长时间,你可以直接
跟老板
提出来,
不
要拐弯抹角的,老板肯定不喜欢这样的方式。如果你跟老板不久,就还是低调做事吧。
老板不发年终奖
该
怎么
办?
答:
那首先看公司的发展情况,以及自己个人的成长发展情况了。如果发展良好,只是因为特殊有原因产生了一些取消,或许可以勉强接受,但是如果本身谈好了薪资,对工资需求有比较大,随意取消
年终奖
,有没有合理的理由,这个大饼怕是一般人吃不下去的。要知道画上的披萨再好看也是土;说出来的年终奖,
不
到手里都...
跟老板谈年终奖
可以发短信吗?
答:
跟老板谈年终奖不
可以发短信,因为非常缺少诚意。发短信和老板交流非常的缺少诚意,会造成老板的反感,所以跟老板谈年终奖不可以发短信。
公司其他员工都发十三薪和
年终奖
,只有我一个没有发,这是什么意思?_百 ...
答:
像这种情况最好先去问直属
领导
或单位人事,作为评价者和发放者,他们应该最清楚为什么
不
给你发这笔费用。因为每个单位发放的模式、具体要求都不一样,在这里我根据个人经验按一些常理进行的分析。对照发放条件看自己哪方面不足 十三薪和
年终奖
按理都不属于薪酬中必须支付的项目,大的正规公司一般会制定...
打算现在去辞职换工作的,应该
怎么跟老板谈
,以防止他扣掉去年
还没有发
...
答:
辞职从来都
不
用实话实说,老板都明白,不用去点穿。说私人原因就行了,他也不会来问你什么私人原因。你以为你说了实话他会改啊?如果没有任何书面证明提到
年终奖
,(看上去好像没有,企业的话受劳动保障部门管辖根本不会拖),那么你现在去提,除非你
跟老板
关系特好,或者特有本事说服人,那么就忘...
怎么
向
老板
开口
年终奖
?
答:
”其次,在向
老板
开口之前,要总结好自己一年来的工作成绩。说到底,要想获得丰厚的
年终奖
,你给公司带来的价值才是最重要的硬性条件。最后,提醒大家,在向
领导
提年终奖的时候,一定要注意方式方法,且把握好分寸,提的时候要轻描淡写,切不可步步紧逼,让领导下不来台,最后适得其反。
年底辞职
怎么和老板谈年终奖
_年底辞职还有奖金吗
答:
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怎么和老板谈年终奖
第一、你过去的工作让老板放心老板安排给你的工作,你都办得妥妥当当。
老板没
有安排的工作,你也积极参与进来。当你这一年在公司做的事情,...
年终奖
太少,该
怎么和老板
沟通?
答:
明确表达但保持尊重:开门见山地表示你认为自己的
年终奖
可能没有充分反映出你的付出和业绩,同时表现出理解和尊重公司的决定。展示数据和事实:详细列举你的工作成就和对公司价值的影响,并且如果可能的话,提供具体的数据支持,让
老板
明白你的贡献度。倾听对方意见:给予老板解释的机会,听取他们关于奖金发放...
年终
了,
如何跟老板谈
加工资?
答:
看看自己的
年终奖
,
不
比不知道一比吓一跳,好吧,还是老老实实干活吧。告诉自己今天工作不努力,明天努力找工作。工作是一场永无止境的修行啊。那么,年终了,老板会主动来给你加工资吗?别想了,除非老板突然短路,别不好意思,主动提呀。1、首先,谈感激。找
老板谈谈
在过去的工作中,他她(或者它...
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