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年终奖没发怎么和老板谈
工作一段时间后想加薪,
如何
委婉地提而
不
惹恼
老板
?
答:
想让老板给你加工资,首先你要有足够的能力,只有你的能力强,为公司创造了利益,提出加工资的要求,老板才
不
会不高兴。其次在
和老板
表达想加薪的要求时,可以委婉一点,比如
跟老板
说和你同时进公司的人,工资都已经增加了,或者说和你同样岗位的人工资都比你多,如果说你实在不擅长直接跟老板沟通,那...
老板
问我要求多少工资,我该
怎么
回答?
答:
与HR谈薪水难,但你要知道没有那个
老板
愿意花钱多。当然,HR也希望在你低薪入职,这样才可以展示他的工作能力。其实
不谈
的结果很明显,拿到最下限的工资待遇。如果调薪的次数少,幅度小,难道你还要年年跳么?那谈薪前准备如何准备?
如何谈
?又需要注意什么问题?谈薪三要素:企业好坏,工作匹配程度,...
工资太低想要加薪,该
怎么和老板
进行沟通?
答:
想要跟上司沟通加薪,首先要明白企业对自己职位的工作需求是什么?不管任何形式的企业,他们注重的是工作时效。养尊处优的工作时间再长,在
领导
眼里也没有太大触动,只有在相同的时间段内提升的工作效率才是每位领导所需要的。1.
不
要直接提加薪 对自己薪酬偏低的情况,可以在设计薪酬或
年终奖
相关事宜的...
如何跟老板
说答应过的加工资。
答:
由于到公司还
不
足1年,
年终奖
少得可怜。碰巧有一天在茶水间碰到
领导
,闲聊中我给他说我大学是英语专业的,毕业之后做过移动互联网产品经理,广电行业这还是头一次碰,以后还需要多学习多锻炼。之后,我有了第一次破格提薪的机会,幅度大概是35%。紧接着翻年到了进入公司的第14个月,CNTV项目我跟了...
年终奖
到账,很失望!该不该告诉
老板
?
答:
不
能直接告诉老板,老板毕竟是自己的上司,要考虑好自己
与老板
的交流方式,即使自己对
年终奖
的金额很失望,也不能直截了当地
跟老板
说,而应该在一个比较轻松的环境内,开玩笑似的让老板把年终奖提高点。
年终奖
在什么情况下可以
不发
答:
年终奖
在什么情况下可以
不发
员工年底前离职,年终奖可以不发吗?年终奖在什么情况下可以不发呢?下面是我整理的相关资料,欢迎阅读! 年终前离职是否有权得到年终奖,应考量具体单位的年终奖性质而定,看提前离职是否具备年终奖的支付条件。 如果在合同或规章制度中直接约定每年发放13个月薪资的,视为对员工的基本报酬,只...
我男朋友说,他
年终奖
只发一部分,心情不好+我该
怎么
安慰她?
答:
一般就是帮他骂公司,但
不
要提意见,不要说什么“
跟老板
说一下”这种建议。反正就是要表现得感同身受似的,仿佛你也是没年终奖,你也是发
年终奖发
了一点点。就义愤填膺那种感觉。“什么?你公司也太过分了吧!格局真小啊!为他工作这么辛苦,一点回报都没有!这种公司肯定做不长了!”接着骂完后...
面试时
如何谈
薪水?
视频时间 00:36
效益
不
好的企业
年终奖怎么发
?
答:
无论如何,几乎所有的员工都会因为听到裁员而倍感崩溃,目的就是为了打消大家希望得到奖金的念头。在大家都
不
再有希望得到奖金的时候,召开全体员工大会,老板
和领导
告诉大家,念在大家这么努力认真对待企业,公司决定一定要对员工负责,一个都不能少,不再进行裁员,相信大家会理解,众志成城,明年还有什么...
面试时薪酬要
怎么谈
好?
答:
否则,谈薪水尚言之过早。"千万
不
要主动提出你希望的薪水数目。如果面试已进行到一定程度,该是谈薪水的时候了,你也绝对不要比对方先提出确切数字,根据多年的面试经验,不论原因为何,先提出数字的人往往就是输家。经验不足的面试官及求职者绝对不会料到这种结果,有经验的人则知道如何掌控局面,这就...
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