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干了3天走了有工资吗
干
3天
自己
走了
怎么要
工资
答:
干
3天
自己
走了
可以向老板说明情况,要求支付
三天
的工资。上三天班后自己不
干了
,如果已经正付出了劳动,是
有工资
的。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去...
上班
3天走
人,
有工资
拿吗?
答:
有工资
的,只要劳动者付出了一定的劳动,用人单位就应当支付其工资。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未...
工厂
干了3天
不干
了有工资
么
答:
3
、如果单位不支付
工资
,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。入职几天就辞职,工资应该怎么发?当月入职和当月离职的员工当月工资=月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。法律...
新人做
了3天走了有工资吗
答:
员工入职
三天
,离职时也会
有工资
。入职三天就辞职会发相应的工资,即使自己工作时间不满一个月,公司也应该按照自己的出勤天数给计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。《劳动法》第三条:劳动者享有平等就业和选择...
工作
了三天
,自己不想
干了
,会
有工资吗
?
答:
工作
了三天
,自己不想
干了
,会
有工资吗
?如果你所在的工作单位 是正规的合法的单位的话,他应该给你结算,你工作了是正规的合法的单位的话,他应该给你结算,你工作了三天。是正规的合法的单位的话,他应该给你结算,你工作了三天。所得的报酬是正规的合法的单位的话,他应该给你结算,你工作了三天...
试用期离职
三天还有工资吗
答:
试用期内,员工自离
有工资
。劳动者在试用期
三天
自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
劳动法有没有规定入职未满
三天
或一个星期,提出离职没
有工资
发放.
答:
1、劳动法没有规定说入职不满
3天
或7天无
工资
。劳动者给用人单位提供了劳动,即便只工作了1天,用人单位也应该按照双方的约定支付工资。并且工资应该用现金支付而不得用实物代替。2、如果用人单位以劳动者入职不满3天或7天为由拒绝支付工资的,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)里的...
上班4天辞职
有工资吗
答:
工资
(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(
3
)福利费;(4)...
上
三天
班没签合同自己不
干了有工资吗
答:
法律主观:上班还没签合同
有工资
。存在事实劳动关系的,用人单位必须付给相应的报酬。没签合同劳动者可以就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资,用人单位拒绝发放的劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的...
上
三天
班自己不
干了有工资吗
?
答:
但是其
工资
一分都不能少,仍应按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应工资。因此,用人单位不能以试工、自行离职为由拒绝支付或克扣劳动者工资。无论试用期是一天、
三天
还是一个月,用人单位都必须支付相应的工资。所以,案例中店家拒绝支付刘某工资的行为系违法行为,刘某有权要求店家支付其工资。
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