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干了3天走了有工资吗
做几天不做了口头告知就走
有工资吗
?
答:
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给
工资
。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有
3天
,也会结清工资的。劳动者试用期认为用人单位不适合自己的,应当提前3天停止用人单位解除合同。违法解除合同的,...
干了
两天不干了怎样要
工资
答:
3
、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由...
试用期没满7天
干了三天有工资吗
?
答:
根据劳动法的规定,不得克扣劳动者的
工资
,做一天就有一天的工资的。
工作两天不
干了有工资吗
答:
工作两天不
干了有工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者请两天病假扣
工资吗
?劳动者请两天病假不扣工资。劳动者在...
在试用期辞职
有工资吗
答:
试用期没过辞职
有工资
。试用期没结束离职有工资,如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前
3天
书面告知单位。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司...
试用期为
3天
,做了2天
有工资吗
?
答:
试用期
3
个月我做了8天
有工资吗
一、试用期也有工资,在合同中约定有试用期工资,只是比正式工资低。二、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月...
干了
几
天工资有吗
答:
干了
几
天工资有
,具体的原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬;2、此外,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资应当以货币形式...
没签合同
干了3天有工资吗
?
答:
没签合同
干了3天有工资
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。劳动者可以通过提供以下证据来证明双方之间存在劳动关系:1、应聘...
去工厂做了几天离职
有工资
拿吗?
答:
根据法律规定,劳动者有取得劳动报酬的权利,即使工作七天辞职,用人单位也要按规定支付劳动报酬 。法律依据:《劳动合同法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
3
日通知用人单位,可以解除劳动合同。第二十条 劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最...
在工厂
干了三天
,辞职了老板却不给
工资
怎么办?
答:
公司不按时支付员工
工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3
、直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《工资支付暂行...
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