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干了3天走了有工资吗
一个员工做
了三天
就不
干了
我要发
工资
给她吗
答:
当然要发,可以发的少些,要是一点都不发,你的员工肯定会很愤怒。也许会以武力方式解决,管你要钱。你可以借口说没干满一个月不能按天结算,可以支付少量。
干了
两天不干了怎样要
工资
答:
3
、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由...
试用期没满7天
干了三天有工资吗
?
答:
根据劳动法的规定,不得克扣劳动者的
工资
,做一天就有一天的工资的。
在试用期辞职
有工资吗
答:
试用期没过辞职
有工资
。试用期没结束离职有工资,如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前
3天
书面告知单位。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司...
试用期为
3天
,做了2天
有工资吗
?
答:
试用期
3
个月我做了8天
有工资吗
一、试用期也有工资,在合同中约定有试用期工资,只是比正式工资低。二、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月...
干了3天走了
不给
工资
怎么办
答:
3
、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取
工资
的同时,还可依据劳动合同法第八...
干了
几
天工资有吗
答:
干了
几
天工资有
,具体的原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬;2、此外,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资应当以货币形式...
餐饮试用期
干了
2天给钱吗
答:
2、帮助员工了解公司的工作环境、福利待遇和企业文化,判断是否适合自己的职业发展和个人价值观。
3
、促进雇主和员工之间的相互了解和适应,降低因误解或不合适而产生的纠纷和法律风险。综上所述,在餐饮试用期
干了
2天是应该获得
工资
报酬的。有权获得相应的工资报酬。试用期期间的工资待遇应当与正式员工相同...
没签合同
干了3天有工资吗
?
答:
没签合同
干了3天有工资
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。劳动者可以通过提供以下证据来证明双方之间存在劳动关系:1、应聘...
去工厂做了几天离职
有工资
拿吗?
答:
根据法律规定,劳动者有取得劳动报酬的权利,即使工作七天辞职,用人单位也要按规定支付劳动报酬 。法律依据:《劳动合同法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
3
日通知用人单位,可以解除劳动合同。第二十条 劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最...
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