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工厂有权利开除员工吗
工厂
单方面
辞退员工
有补偿吗
答:
法律主观:公司单方面
辞退员工
赔偿按照该员工工作年限、每满一年支付一个月工资进行支付;公司非法辞退的,应当支付该员工双倍赔偿金;该员工违反严重违反规章制度被辞退的,公司不需要支付赔偿。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)...
因身体不适
厂里
要
辞退
我,这种情况有补偿金吗?
答:
二、
工厂
是工人好好工作的背景世界,有员工因为病情不能继续工作,公司可以开除,但是员工
有权利
获得补偿。比如已经是公司承认的员工,也了解有些工作可以带薪休假,或者有疾病可以治愈后继续上班,但是公司决定辞退该员工,那就可以付清补偿就行了。比如薪资是每月3000元,一般都是押月制薪资世界,
辞退员工
会...
工厂开除员工
如何赔偿
答:
4. 在特定情况下,如
员工
因个人原因无法继续工作,
工厂
可能无需支付赔偿金。5. 赔偿金的计算标准通常是经济补偿金的二倍。6. 劳动合同到期且不续约的情况下,若用人单位维持或提高原合同条件,劳动者拒绝续约,则无需支付赔偿金。7. 劳动合同因用人单位违法行为(如破产、被吊销执照等)终止,劳动者有...
工厂辞退员工
有补偿吗
答:
厂方
辞退员工
将会按照劳动者的工作年限来进行补偿,比如说劳动者工作已经满五年,那么就应当支付五个月的劳动者的本人工资作为补偿。当然了,如果说存在违法辞退的话,不仅仅需要补偿,还需要赔偿。一、厂方辞退员工怎么补偿? 厂方辞退员工将会按照劳动者的工作年限来进行补偿,因解除劳动合同的补偿标准是...
我公司一
员工
上班就是混日子 不做事情 如何合法解聘该员工?
答:
比如说,你规定每天他必须在岗八个小时,每个小时都得拍多少照片,拍自己做事的照片,用水印相机,拍摄自己的工作情况,然后工作记录啥的,如果是生产车间的话,就更简单,每天必须完成20个零件,否则,少一个,要么加班完成,要么扣工资。如果是销售的话,销售全靠提成,他没有业绩,也就没有工资啦。再...
工厂
打架能辞退或
开除员工吗
答:
就是你这
工厂
的
工人
打架呗。这个的话,你根据他们的那个打架的情况而淡定,其实有安全的话,有能力完全可以说
辞退
或者
开除
。根据实际情况去那个判定去。
工厂开除员工
要赔偿吗
答:
看情况,
公司辞退员工
是否需要赔偿要分三种情形处理:1、劳动者有违反劳动合同法行为或者给单位造成严重影响被解除劳动合同的,没有经济补偿。2、用人单位按规定合法解除劳动合同的,比如合同到期,双方协商一致等情形,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。3、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿...
工厂开除员工
要赔偿吗
答:
看情况,
公司辞退员工
是否需要赔偿要分三种情形处理:1、劳动者有违反劳动合同法行为或者给单位造成严重影响被解除劳动合同的,没有经济补偿。2、用人单位按规定合法解除劳动合同的,比如合同到期,双方协商一致等情形,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。3、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿...
工厂
以说话为由
开除员工
答:
回答:你可以到劳动保障部门投诉,把情况和相关部门反馈,应该会给你们调解一下,正常情况下因为说话肯定是没法
开除员工
的。
工厂有权利
不让
员工
辞职吗
答:
一、公司是否
有权利
不让
员工
辞职 1、公司没有权利不让员工辞职。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条,用人单位...
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