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工厂有权利开除员工吗
工厂
打架能辞退或
开除员工吗
答:
法律分析:打架是可以
辞退员工
的,我国法律上明确规定了对于员工存在违法行为的是可以辞退的,而打架如果造成了人员轻伤以上的伤害的,还需要追究刑事责任,不构成刑事责任的,可以按照行政治安事件来拘留处罚等,具体情况下用人单位可以协商解除与员工的劳动合同,不需要支付赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动...
工厂
里可以随便
开除
一个
员工吗
?
答:
工厂
不能随便
开除员工
,首先入厂要签劳动合同,合同有明文规定,员工在工作中无重大过错,单位不得以任何理由
辞退员工
,除非单位破产可以劝退员工但工资不能拖欠要按时发放。
如何看待
工厂
随意
开除员工
的现象?碰到这种情况该怎么办?
答:
工厂
在任何时候都应该站在员工的角度思考问题,不能无缘无故开除他们,否则就会影响他们的声誉。当遇到工厂随意
开除员工
的时候,应该及时申请劳动仲裁,让他们来解决问题。如果对方处理不满意,可以直接向法院提起诉讼,通过法院来维护自己的合法
权益
,不能让工厂逍遥法外。在生活中,我们的利益受到侵害的时候...
在
工厂
上班,厂长
有权利开除
人吗?
答:
个人独资企业,厂长老板都是一人的。
厂子
都是他的,那厂长自然说啥就是啥了。厂长
有权利开除
人,正规的公司开除人,需要赔偿钱的 分什么公司,原来我们就连分公司总经理都没有这个权力,更何况厂长了,因为所有员工都是总部派遣,要想
辞退员工
,分公司只能给总部打报告,由总部辞退员工 看公司的组织架构...
两人打架,
工厂有权利开除员工吗
视频时间 01:33
工厂
工期内能
开除员工吗
答:
法律主观:试用期内单位能
开除员工
。如果员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;或者具有实施欺诈、胁迫等行为来与单位签订劳动合同,导致合同无效等情形的,单位可以开除员工。法律客观:《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合...
我是买有失业保险的
员工
,
工厂有权利开除
我吗
答:
你好,
工厂有权利开除
你……但是开除也是要对你有足够的补偿的。其实很诡异,按照《劳动法》来说,
工厂开除
一个
工人
的成本、远比接受那个工人辞职大得多!
一个车间班长有权力
辞退工人吗
?有何依据?
答:
立即管理人员并没有立即
开除员工
的权利,可是有评价员工工作中不过关,不可以胜任岗位的权利。按劳动法要求,仅有与员工签订合同的用人公司,才可以根据合同条款,在没有违反劳动法的前提下,
有权利
终止合同关联。底层组长没有权利作出此确定,他可以把你的工作及违反规定状况汇报车间,车间再汇报
工厂
,由...
工厂
发现上夜班
员工
睡觉
有权利开除工人吗
答:
嗯,当然企业的这些规章制度应该提前给员工进行宣贯宣导,让员工知晓公司的规章以及违反规章的一些厉害,因此,如果说
工厂
发现上夜班的员工睡觉,我认识
有权利开除工人
的,嗯,首先员工他违反了他从事这个行业的一些要求,其次,他上夜班睡觉,可能会造成一些其他的一些危害和工厂造成很大的一个损失 ...
一晚上没听从安排加班,
工厂
就
开除员工
符合劳动法吗?
答:
(三)《劳动法》第二十七条规定,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营情况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体
职工
说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动保障行政部门报告后,可以裁减人员。详细问题私信我。湖北尊而光律师事务所。
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