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工伤后还在原单位上班能赔偿吗
工伤
已认定,伤残等级为十级,我还继续
在公司上班
,两三年后离职,
还能
拿 ...
答:
工伤
职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。如果主动要求离职的
可以要求原单位
支付一次性伤残
补偿
金和一次性就业补助金。法律分析根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,
在
本单位患职业病...
工伤后仍在原单位上班
有
赔偿吗
?
答:
有的。七级至十级伤残的话,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人
单位
支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。
发生
工伤后
,继续
在公司工作
了两年多,还
可以
拿到工伤
赔偿吗
?
答:
同时,将所在
单位
的申报时间限定为
在
事故发生或者职业病被确诊后的三十天以内。只有在特殊情况下,经过劳动保障部门的同意,才可以将申报时间延长。二、
工伤
职工或者其家属,以及工伤职工所在单位的工会组织。工伤职工申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利,是工伤职工获得工伤保险待遇的前提。为了充分保护职工的...
工伤后还在原单位上班能赔偿吗
答:
工伤还在原单位上班能赔偿
,具体分析如下:1、工伤不在原单位上班应当是由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。实际上根据我们国家法律当中的规定,职工因为工作原因遭受到事故伤害或者是患职业病进行治疗的是享受医疗期的,所以不需要着急辞职;2、没解除劳动合同意思就是你还在这个单位继续工作只领得到一次...
工伤
好
了以后
还继续在厂里
上班
的还能不
能赔
到钱
答:
工伤
好
了以后
还继续在厂里
上班
是
可以赔
到钱的。可以得到下列赔款:1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;2、住院伙食补助费;3、到统筹地区以外就医的交通食宿费;4、安装配置伤残辅助器具所需费用;5、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。6、在治疗结束
之后可以
申请工伤待遇,获得一次性...
工伤
鉴定好了继续
在公司上班
十级伤残
能赔
多少钱?
答:
一次性
工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金 1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金; 2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。 3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。
单位
缴纳工伤保险的,由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及...
工伤后
继续
上班
还有
赔偿吗
答:
工伤鉴定
后还在原
用人
单位上班
的,依据鉴定结果获得一定的经济
补偿
,如伤残补助金、伤残津贴等。最新
工伤赔偿
流程:1、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序由社会...
工伤后
继续
上班以后
离职还有
赔偿吗
答:
工伤后
继续
上班以后
离职还有赔偿。工伤鉴定结束当天辞职仍然可以获得
工伤赔偿
,但这种情况下员工所获得的赔偿项目与未辞职的情况下是不同的。如果员工未辞职,
在
工伤鉴定期间可以获得
公司
发放的工资、生活津贴等等,如果选择辞职的话,员工会获得一次性医疗补助金与伤残就业补助金,员工可以根据实际情况选择是否...
工伤后
继续
在单位工作
的怎么
补偿
答:
工伤后
继续
在原单位工作
,能够得到工资照发,报销医药费,适当的生活护理费以及一次性的伤残津贴等
赔偿
。但是需要注意的是,职工的伤残情况必须是符合劳动部门认定的工伤条件,而且必须经过本市的劳动行政部门认定。具体赔偿按照我国《工伤保险条例》规定,包括了:1、停工留薪期间的工资。2、生活护理费。3、...
工伤
评残九级,现在
还在原单位上班
,如果几年后不干,
还能
得到一次性工伤...
答:
可以得到,一次性医疗补助和伤残就业补助金都是
工伤
职工达到伤残
之后
离职应得的
赔偿
。一次性医疗补助由伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人
单位
为支付。法律分析劳动者因
工作
原因受到伤害被认定为工伤的,在伤情稳定后影响劳动、生活的,可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定分为一到十级伤残,分别对应...
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