99问答网
所有问题
当前搜索:
工伤后还在原单位上班能赔偿吗
工伤
社保局
赔偿了
,
公司
还需要
赔吗
答:
工伤
保险
赔偿
外,用人
单位
需要赔偿。工伤保险赔偿后,作为单位要支付:治疗期间的工资,适当补助。如果按照劳动法的话,那么企业还不能单方面辞退受伤员工。工伤的认定标准:1、
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
工伤
认定
后还能在原单位上班吗
答:
法律主观:劳动者的
工伤
认定没有下来
单位
叫回去
上班
,如果伤势不影响上班,那么是合法的。劳动者
在
停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤劳动者评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。法律客观:...
工伤赔偿后还能在原单位上班吗
答:
工伤后
,既可以保留与用人
单位
的劳动关系,领取一次性工伤伤残补助金;也可以解除劳动合同获得相应的
赔偿
(一次性工伤伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金)后,再重新与用人单位建立劳动关系(
在
用人单位原意接收的情况下)。但一般应选择前者——保留与用人单位的劳动关系。
出了
工伤以后
是继续
在公司
干还是离职好?
答:
如果能继续上班,当然还是选择继续上班。
工伤
鉴定是获得工伤保险
赔偿
非常重要的措施,工伤鉴定主要是对工伤劳动者劳动能力的认定。劳动能力伤残是1-10级,1级是最严重的伤残,那么工伤鉴定
后还在原单位上班
,依据鉴定结果获得一定的经济
补偿
,如伤残补助金、伤残津贴等。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五...
工伤赔偿后还能在原单位上班吗
答:
上班须经双方协商一致,只要双方同意,可以回
原单位上班
。申请
工伤赔偿
的程序如下:首先,所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,单位不申请的,工伤职工及其近亲属、公会组织可以提出申请;认定完
工伤后
,需要进行劳动能力鉴定,再按照鉴定等级进行具体的赔偿。主要赔偿范围包括享受工伤医疗待遇...
员工
工伤
养伤期间去其它工厂
上班
,怎么处理?
答:
一、员工
工伤
期间是不能去其他工厂上班的,你还是与受工伤的那个公司存在劳动关系,如果你去别的
公司上班
,给
原来的公司
造成一定的损失,你受工伤的那个
公司可以要求
你进行一定的
赔偿
,并且可以与你解除劳动关系;二法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人
单位可以
解除...
工伤
社保局
赔偿了
,
公司
还需要
赔吗
答:
按规定工伤保险
赔偿
后,作为
单位
要支付治疗期间的工资,适当补助。如果按照劳动法的话,那么企业还不能单方面辞退受伤员工。对于工伤,如果购买
了工伤
保险的
公司
不会赔偿太多的钱,但是
在工伤
治疗期间,公司有必要支付一定的补助,在工伤治疗期间,公司不能够解除与劳动者的关系,如果要解除,必须支付赔偿。法...
工伤赔偿以后
,是不是还
可以
继续
在单位上班
答:
工伤赔偿以后
,还可以继续
在单位上班
。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人
单位可以
解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对...
停工留薪九问九答
答:
停工留薪期工资不属于医疗费,所以劳动者可以获得误工费与停工留薪期的双重
赔偿
。 五、停工留薪期工资什么时间发放? 答:
在
停工留薪期内,停工留薪工资由所在单位按月支付,单位也不得拒绝支付其工资。 六、职工在停工留薪期内不
工作
,
单位可以
拒绝支付其工资吗? 答:根据《
工伤
保险条例》规定,在停工留薪期内,原...
工伤赔偿
完
了
,还
可以
让
单位赔偿吗
答:
总之,如果
工伤公司
不
赔偿
,建议您不要轻易放弃自己的权益,采取有力的措施维护自己的合法权益。工伤认定标准如下:1、工伤发生
在工作
时间和工作场所内:工伤是指在工作时间和工作场所内,因工作职务所致的意外伤害、职业病或者其他疾病等;2、工伤是意外事件导致的:工伤是指在工作过程中突发或者猝发的事故...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜