99问答网
所有问题
当前搜索:
工伤后辞职好还是不辞职好
工伤辞职
和
不辞职
哪个赔偿多
答:
辞
不辞职
与亏不亏没有直接关系,辞职有辞职的补偿,不辞职有不辞职的待遇。即使一次性医疗补助金与一次性就业补助金不辞职也同样存在着,只是距法定退休年龄少时会相应地减少,除非
工伤
者在就业上的本事很大,一般不要为了就业补助金而辞职。对员工来说辞职和辞退哪个更有利对员工来说辞职和辞退是不同的...
工伤
鉴定
后不辞职
亏吗
答:
工伤
鉴定的结果出来后是
不辞职
不一定会吃亏,需要根据实际情况判定。不辞职可以领取一次性的伤残津贴。工伤鉴定结果出来后可以辞职,辞职能领取一次性的工伤医疗补贴和一次性的伤残就业补贴。根据有关法律规定,职工由于工致残被认定为七级到十级伤残的,从工伤保险基金中按照伤残的等级给予一次性的伤残补助。...
工伤
鉴定
后不辞职
亏吗
答:
工伤
鉴定
后辞不辞职
与亏不亏没有直接关系,辞职有辞职的补偿,不辞职有不辞职的待遇。即使一次性医疗补助金与一次性就业补助金不辞职也同样存在着,只是距法定退休年龄少时会相应的减少,一般不要为了就业补助金而辞职。 一、工伤的认定标准具体如下:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
工伤
伤残鉴定后是
辞职好还是不辞
答:
法律分析:
工伤
鉴定结果出来后可以
辞职
。首先要明确一点,一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在
离职
的时候才能得到。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付...
工伤后辞职
和
不辞职
哪个赔偿多
视频时间 00:41
工伤
鉴定
后不辞职
亏吗
答:
一、
工伤
鉴定
后不辞职
亏吗 工伤鉴定的结果出来后是不辞职是比较亏的。首先要明确的是,在职时可以领取一次性得伤残津贴,而一次性的工伤医疗补贴和一次性的伤残就业补贴只能在
离职
的时候领取。职工由于工致残被认定为七级到十级伤残的,从工伤保险基金中按照伤残的等级给予一次性的伤残补助。二、工伤认...
工伤辞职
和
不辞职
哪个赔偿多
答:
一、
工伤辞职
和
不辞职
哪个赔偿多?1、辞不辞职与亏不亏没有直接关系,辞职有辞职的补偿,不辞职有不辞职的待遇。即使一次性医疗补助金与一次性就业补助金不辞职也同样存在着,只是距法定退休年龄少时会相应地减少,除非工伤者在就业上的本事很大,一般不要为了就业补助金而辞职。2、法律依据:《工伤保险...
出了
工伤以后
是继续在公司干
还是离职好
?
答:
如果能继续上班,当然还是选择继续上班。
工伤
鉴定是获得工伤保险赔偿非常重要的措施,工伤鉴定主要是对工伤劳动者劳动能力的认定。劳动能力伤残是1-10级,1级是最严重的伤残,那么工伤鉴定后还在原单位上班,依据鉴定结果获得一定的经济补偿,如伤残补助金、伤残津贴等。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五...
工伤
鉴定
后不辞职
亏吗
答:
要视情况而定,辞
不辞职
与亏不亏没有直接关系,辞职有辞职的补偿,不辞职有不辞职的待遇。法律依据 《
工伤
保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的...
工伤
鉴定
后辞职
和
不辞职
的区别?
答:
工伤辞职
和
不辞职
的区别是领取伤残赔偿金的时间,员工在没有和单位解除劳动关系之前是不能领取伤残赔偿中的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金,只能在解除劳动关系时才能力领取,员工本人辞职是可以获得全部的赔偿的。 法律依据: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜