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工伤后辞职好还是不辞职好
女47岁,伤残鉴定8级,
是离职还是不离职好
?
答:
法律分析:
工伤
鉴定结果出来后可以
辞职
。首先要明确一点,一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在
离职
的时候才能得到。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付...
受
了工伤
可以
辞职
吗
答:
解除劳动关系后,可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。如果在拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要
辞职
,不想去上班,不去是可以的。如果拿到
工伤
认定书和劳动能力鉴定结论通知书后,可以要求该公司支付工伤待遇时,再辞职更省事。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一...
工伤
鉴定后可以
辞职
吗?
答:
一、
工伤
鉴定后可以辞职吗? 工伤鉴定
后是离职好还是不离职好
?不离职。 不解除或终止 劳动关系 ,可享受以下赔偿待遇: 医疗费用 :根据医疗机构的发票确定。 停工留薪期 工资 :期间按原 工资福利 支付。原工资指的是前12个月的平均工资。 住院期间 护理费 和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准...
工伤
鉴定
后不辞职
亏吗
答:
工伤
鉴定的结果出来
后不辞职
不一定亏,不管辞不辞职,用人单位都需要给予赔偿。在职时可以领取一次性伤残津贴,而一次性的工伤医疗补贴和一次性的伤残就业补贴只能在
离职
的时候领取。我国工伤保险条例规定:职工被认定为工伤的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止,或者职工...
工伤
鉴定
后不辞职
亏吗
答:
经劳动能级鉴定
之后
,1.如果辞职的,可以享受由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。2.如果
不辞职
的,可以办理停工留薪,期间可享受原工资待遇。法律依据 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按...
工伤
鉴定
后不辞职
亏吗
答:
工伤
鉴定
后辞不辞职
与亏不亏没有直接关系,辞职有辞职的补偿,不辞职有不辞职的待遇。即使一次性医疗补助金与一次性就业补助金不辞职也同样存在着,只是距法定退休年龄少时会相应的减少,一般不要为了就业补助金而辞职。 一、工伤的认定标准具体如下:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
工伤后
是继续上班,
还是
解聘拿钱走人?有何建议?
答:
理由三:做习惯的工作,贸然
离职
并不明智,你是否已经做好尝试新环境新岗位的挑战,若没有,离职后一段时期最是煎熬。 在以下情况下,可以离职: 情况一:从标题描述推断已达伤残等级,
工伤后
已经不能胜任本岗位,建议离职。 情况二:多次发生工伤事故,口碑欠佳,涉及他人多次利益,建议离职。 情况三:工伤后心理存在阴影,并且...
工伤辞职
和
不辞职
哪个赔偿多
视频时间 01:34
工伤
鉴定
后不辞职
亏吗
答:
一、
工伤
鉴定
后不辞职
亏吗?辞不辞职与亏不亏没有直接关系,辞职有辞职的补偿,不辞职有不辞职的待遇。即使一次性医疗补助金与一次性就业补助金不辞职也同样存在着,只是距法定退休年龄少时会相应的减少,除非工伤者在就业上的本事很大,一般不要为了就业补助金而辞职。二、工伤补偿相关规定 工伤鉴定结果...
工伤
半年后,我应该
辞职
吗?
答:
1.可以选择
辞职
,
工伤
职工在领取劳动能力鉴定结论
之后
,可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职,也可以选择继续留在用人单位工作。2.工伤职工无论是否
离职
,都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定获得相应的工伤赔偿。3.根据《工伤保险条例》的相关规定,如...
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