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少给工资报警有用吗
老板拖欠
工资报警有用吗
答:
可以
报警
拖欠
工资
的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。无故拖欠工资的认定:根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇...
欠
工资报警有
没
有用
答:
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。《
工资
支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人...
饭店不
给工资报警有用吗
答:
老板不
发工资
,应当向当地劳动监察部门进行举报,
报警
警察是不管的,这属于劳动监察部门的处理范围。劳动监察的职责如下:1、贯彻执行党的路线、方针和政策,坚持四项基本原则,实践”三个代表“重要思想,为构建社会主义和谐社会服务。2、开展普法教育工作,宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和...
老板拖欠
工资报警有用吗
?
答:
没
有用
的,警察不管经济纠纷,你应该去当地劳动监察大队去投诉去的时候带好身份证还有劳动合同或者其他可以证明你在那里上班的证明材料,要求劳动监察大队去立案解决。
单位
少发工资
劳动法有规定怎么处理吗
答:
用人单位
少发工资
,可按相关法律规定去相关部门投诉要求用人单位向劳动者加付赔偿金。如果在劳动者没有明显扣罚工资理由的前提下,公司这样扣钱是不合法的,劳动者可以到劳动局申请劳动仲裁。用人单位拖欠工资报酬,劳动者可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后仍不支付的,还需要向劳动者加付...
克扣
工资报警有用吗
答:
克扣
工资报警
没
有用
。克扣工资属于劳动纠纷,不属于警察职责范围,克扣工资,劳动者应该通过向劳动行政部门举报、或者向仲裁委员会申请劳动仲裁等途径维护自己的合法权益,所以克扣工资报警没有用。
不
发工资报警有用吗
?
答:
1、如果您发现雇主未支付
工资
,首先应了解,
报警
并不直接解决劳动纠纷。公安机关主要处理治安和刑事案件,而劳动争议属于民事范畴。尽管如此,您仍可以通过报警来寻求帮助,警方可以尝试协调解决。更直接的方式是拨打当地劳动保障监察大队的电话进行投诉,他们将根据《劳动保障监察条例》对拖欠工资的用人单位进行...
拖欠
工资
可以
报警吗
答:
可以
报警
拖欠
工资
的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。无故拖欠工资的认定:根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇...
拖欠
工资报警有用吗
答:
老板拖欠
工资
一般属于劳动纠纷,所以
报警
后将很难得到处理。应该先找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。不行在找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。然后找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将...
老板欠
工资
不给也不打欠条
报警有用吗
?
答:
一、老板拖欠
工资
可以
报警吗
可以报警。但遇到拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板的违法犯罪行为。 二、老板拖欠工资其他解决方法 1、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据,比如合同、拖欠工资证明,可以身所在地的工会部门请求帮助; 2、...
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