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少给工资报警有用吗
少发工资
怎么处理最有效
答:
少发工资
的处理方式有以下四种。如下:1、可以与公司进行协商;2、如果协商不成,可以带着劳动合同等相关材料到劳动仲裁委进行劳动仲裁;3、若对裁决结果不满意,则可以向人民法院提起诉讼;4、可以向当地的劳动监察部门投诉。解除劳动合同关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。存在克扣的,可以要求...
老板不
给工资报警有用吗
答:
法律主观:老板不
给工资报警
是可以的,但是报警一般没
有用
,应当投诉到当地劳动执法监察大队;他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律客观:《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第...
不
发工资报警有用吗
?
答:
工资
不
发报警
是
有用
的。工资不发正确的处理方式如下:1、最直接的方法是
到
当地劳动执法监察大队,依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资;2、还可依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令...
不
给工资报警有用吗
答:
可以
报警
拖欠
工资
的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。无故拖欠工资的认定:根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇...
用人单位不正常发工资和
少发工资
,该怎么办
答:
3、最有效的是直接
到
当地劳动行政部门 申请劳动仲裁 (不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可 申请法院强制执行 。 4、如果 劳动仲裁不予受理 或者仲裁不公,还可以在15天内向法院 提起民事诉讼 ,直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取
工资
的同时,还可依据《...
理发店老板不
发工资报警有用吗
?
答:
1、
报警
没用,最简单的方法是电话投诉
到
当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最...
没签合同老板
发工资少发
可以举报吗,工作只有十几天,嗯?
答:
老板
发少工资
属于克扣行为,违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵害了你的合法权益。因为没有签订劳动合同,说好的三千五百一个月的工资,是口头承诺。老板发少工资的情况,就无法提供证据或证明。虽然可以去举报,但很难得到...
给劳动局打电话投诉拖欠
工资有用吗
答:
管用
。根据《劳动法》的规定用人单位未按约定支付
工资
的,劳动者可以随时解除劳动合同。可以向当地劳动部门举报,或应当在协商不成后60日内向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动局在受理投诉后会根据事实作出处理的,但投诉前要做好证据材料搜集,如合同,工资卡,值班记录(打卡记录)等。建议
到
当地有管辖权...
私人老板不
发工资报警有用吗
答:
法律主观:老板不
发工资
可以
报警
,但拖欠员工工资的属于劳动纠纷,不归警察管。因此劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。法律客观:《中华人民共和国劳动争议...
不
发工资报警有用吗
?
答:
法律分析:
工资
不
发报警
是
有用
的,但是用处不大。如果单位不办理,可以携带与单位的相关劳动关系证明,
到
单位工商登记的劳动保障监察部门办理。用人单位在解除或者终止劳动合同时,应当出具解除或者终止劳动合同证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动法》第九十一条:...
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