99问答网
所有问题
当前搜索:
大单位二把手和小单位一把手
在
单位
是
二把手
,处处被
一把手
排挤,该怎么开展工作?
答:
领导就是领导,一定有着自己的权威和喜好,除了遵守正常的职场原则,你还得学会高情商来处理一些事情。为什么
一把手
会排挤你?是你不把他当成领导,越过他做事情?还是你的意见总是与他不一致,唱反调?1、职权分工。一
二把手
在行政职能上有区分,但是实际职权上以一把手为准。但是一二把手会有分工,也就...
在
单位
是
二把手
,但是级别
和一把手
一样,要如何展开工作呢?
答:
这种时候就很容易会起争执或分歧,为了更好地开展工作,维护部门之间的和谐氛围。那么在这个时候我们应该如何开展工作才能协调好自己
与一把手
之间的关系呢?首先,
二把手
之所以处于爱把手的位置,一定是
和一把手
还是有着区别的,而我们首先要做的就是要在工作的时候,有意识地把自己与一把手的工作职位和责任...
现实中一
二把手
什么关系,平分秋色各管一块还是
一把手
答:
无非就是上下级。好一点就是良性竞争对手,差一点就是对头,难看一点就是同流合污 同一机关
一把手
通常负责全面工作(下面基层把相关审核交到二三把手签字 然后再交到一把手最终确认)
二把手
负责分管一块甚至多块
在
单位
是
二把手
,但是级别
和一把手
一样,该怎么开展工作?
答:
应该认清楚自己的定位,多跟自己的下属和领导沟通,这时候要做到公平公正公开,积极的帮助大家解决问题,领导交给你的任务要准确的完成并且及时反馈,要多锻炼一下自己的下属,提高他们的工作能力。
在
单位
是
二把手
,但是级别
和一把手
一样,要如何开展工作呢?
答:
级别只有意味着工资待遇,不可以意味着权利,权利的尺寸和实际的职位相关,无论
一把手
和
二把手
的级别如何,一把手的权利自始至终要超过二把手,那样二把手开展工作,当然就是为了听一把手的指引。又例如在一个正科级局
单位
里,厅长是正科级,一位副局又被党组织确立为正科级,这样的事情许多,在体制改革中2...
您好!请问,
单位
一
二把手
有矛盾,你怎么调和?
答:
分清矛盾原因:如是就单个公务问题,当然支持
一把手
,毕竞他才要负总责;如性格方面则按双方性格进行中庸之选;如私人恩怨,坚决反对违规一方。
二把手
可以
和一把手
对抗吗??
答:
最好不要对抗,容易两败俱伤。
一把手
空降能没背景吗,
二把手
是地头蛇,但没有厉害冲突,最好相安无事。
在职场上,如何在
一把手
和
二把手
之间良好相处?
答:
首先一定要表达一个中立的态度,不要过度的亲密某一方,让另外一方知道了就会把你一起当做是假想敌。在肯定
一把手
的同时,也要去认可
二把手
的好处,在否认二把手的同时,也不要过度的去夸赞一把手。做人嘛,还是要圆和一些。
一把手
和
二把手
我该听谁的?
答:
分管领导是你的直接上级,应该要听分管领导的。委婉的告诉主要领导,自己直接领导对自己另有工作安排,如果主要领导还要自己去做,请他与自己直接领导沟通。
如果你是
二把手
,如何跟很强势的
一把手
处理好关系,还不影响你的正当权利...
答:
我认为想要和强势的
一把手
处理好关系,首先在平常生活中,我们就应该严格执行对方提出来的问题,而且在适当的时候表达自己的一些看法,也不要损害一把手的面子,在平常生活当中,也要清楚对方的丰富,这样更有助于自己事业的发展。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜