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夜班十二小时合法吗
每天做保安
夜班12小时
不休息是否
违法
答:
保安上班
12小时
不
合法
。根据法律规定,用人单位安排劳动者每天上班
十二小时
的,用人单位
违法
延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
工厂上班
12小时
两班倒
合法吗
答:
2、如果是
十二小时
倒班那么就严重工作超时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一天工作
12小时
是严重违反劳动法的行为。可以向劳动监察部门投诉举报,劳动监察部门应当依法对企业
违法
行为予以责令改正。12小时两班倒的意思是工作时间十二小时,属于白班
夜班
倒的...
十二小时
工作制两班倒
违法吗
答:
两班倒工作制(
12小时
)不
合法
。法律规定的劳动制度是8小时工作制,因此每日工作12小时的工作制度,违反了劳动法,属于
违法
行为。一天工作12小时是严重违反劳动法的行为。可以向劳动监察部门投诉举报,劳动监察部门应当依法对企业违法行为予以责令改正。12小时两班倒的意思是工作时间
十二小时
,属于白班
夜班
倒的...
工厂上班
12小时
两班倒
合法吗
答:
2、如果是
十二小时
倒班那么就严重工作超时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一天工作
12小时
是严重违反劳动法的行为。可以向劳动监察部门投诉举报,劳动监察部门应当依法对企业
违法
行为予以责令改正。12小时两班倒的意思是工作时间十二小时,属于白班
夜班
倒的...
工厂上班
12小时
两班倒
合法吗
答:
2、如果是
十二小时
倒班那么就严重工作超时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一天工作
12小时
是严重违反劳动法的行为。可以向劳动监察部门投诉举报,劳动监察部门应当依法对企业
违法
行为予以责令改正。12小时两班倒的意思是工作时间十二小时,属于白班
夜班
倒的...
上
十二小时
休息二十四小时合适吗
答:
连续上
12小时
的工作,有可能会倒
夜班
,容易影响休息,导致生活习惯的不规律,但是个人的适应能力和身体素质不同,需要具体对待,如果您的体质比较好,适应能力也比较强,不影响休息就可以继续工作,如果严重影响身体健康和休息,建议改换工作。相关法律:根据《劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作...
保安每天上
十二
个
小时
合劳动法吗?
答:
不符和的,每天正常8小时,加班不得超过3小时,最多是11小时,
12小时
已经是
违法
了,具体规定如下:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
...11
小时
,公司还不让睡觉,没有轮休,也没有休息的条件,这样
合法吗
...
答:
不
合法
,公司法规定每周工作时间不得超过40
小时
,超过部分按加班算,工资按基本工资的200%算。
中午两点上班到晚上
十二
点半算
夜班吗
?
答:
一般来说,中午两点上班到晚上
十二
点半算是一个长时间的工作班次,但是否可以被视为
夜班
,取决于用人单位的具体规定。在劳动法中,夜班一般是指在晚上10点至次日6点之间的工作时间,且每日工作时间超过7
小时
、平均每周工作不超过8小时的夜间工作班次。根据这个标准,中午两点上班到晚上
12
点半工作时间长度较...
...8小时,现因公司人手不够,改为中班直落
夜班12小时
,太辛苦我想辞职,如 ...
答:
见劳动合同法 1、第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你的情况,一般的话,提前30日就可以离职~第二点,超过8
小时
的部分可以要求加班费~
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