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商业一类企业负责人薪酬
国企改革背景下,如何进行
薪酬
分配制度改革?
答:
国企改革,首先就要对
薪酬
分配制度进行改革,要对薪酬进行改革,首先要对
企业
进行定岗定员,落实各岗位的工作目标,工作责任,制订工作标准,做到所有岗位所有员工都要明确自己的工作内容,工作责任,工作目标。然后根据各岗位的工作责任,工作内容和技术难度制订相应的基本薪酬,根据各岗位的工作完成情况确定是...
怎么制作
公司薪酬
管理制度
答:
本
公司
实行年薪制员工的范围为:集团公司领导、集团公司部门
负责人
、子公司领导、子公司部门负责人第十三条:年薪制员工
工资
的构成本公司年薪制员工工资构成的内容只包括基准年薪、法定节假日加班工资和津帖,[莲~山 课件 ]不参与提成工资分配。其中,基准年薪分为基础年薪和绩效年薪两部分。第十四条:基础年薪的释义本制度...
薪税师一级和二级有什么区别?
答:
薪税师一级和二级区别如下:1、薪税师证书一级主要适用于企事业单位
负责人
、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等。2、薪税师一级要求专科学历有8年工作经验,包括5年以上管理经验的民营
企业
董事长、 总经理、 法人、股东、 副总或跨国
公司
、 大中型国有...
事业单位自有食堂怎么做账?
答:
企业
给食堂拨付费用或为食堂购置设施、支付食堂员工
工资
等,在企业账上借记“应付职工
薪酬
——福利费”,贷记“银行存款”;若让职工负担部分餐费,企业要先扣减员工饭费,借记“银行存款”,贷记“其他应付款——食堂”,转交员工饭费给食堂,借记“其他应付款——食堂”,贷记“银行存款”食堂收到企业及...
什么是CEO
视频时间 00:53
股权激励是利好还是利空
答:
我觉得一个合理的股权激励,对
公司
、员工都是有好处的。1、激励员工,提升业绩2、形成
企业
利益共同体3、有助于企业长远发展4、改善员工福利作用,吸引并留住人才表面上看老板拥有的股权少了,可公司业绩提高了、变得更值钱了,这就是股权策划的魅力所在。用得好,不仅能帮我们留住人才、吸引人才,还能...
企业
管理培训有哪些课程?
答:
12Reads全系列基本涵盖了
企业
管理的各个领域和方方面面,很多人称其是浓缩版的MBA或EMBA课程是不无道理的。而从我个人的角度而言,我是之前先读了《管理者必读12篇》这本书之后才又选择读完12Reads全系列书籍的。因为在看这本《管理者必读12篇》的时候是真真正正地被震撼到了。在我这些年的学习生涯...
对民办高校
薪酬
管理的探讨论文
答:
帮助的人:104万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 对民办高校
薪酬
管理的探讨论文 论文关键词: 民办高校 薪酬管理 3p模式 论文摘要: 民办高校人力资源管理的核心问题是构建合理的薪酬制度,而民办高校普遍存在薪酬缺乏外部竞争力、内部不公平、结构欠合理等问题。构建基于3p模式的薪酬管理制度能充分调动教职工的...
ceo,cio是什么职业?他们是做什么的?
答:
CIO的英文全称是chiefinformationofficer,它的中文意思是首席信息官或信息主管。这种职务在国外某些
公司企业
中是一种与公司中其他的最高层管理人,如首席行政官(CEO)、首席财务官(CFO),这
一类
职务相对应,而权力比CEO小的职务。有些国家(如美国)的政府机构内或非
商业
性机构也设有这种职务。在西方...
一个月2500
工资
怎么算出一天多少钱
答:
一天83元。一个月2500
工资
,低于5500个人所得税的扣税线,就看一个月上几天班就可以了。平均分摊到每一天。例如一个月兼职5天,赚了2500元,用2500除以5,每天的工资是500元。例如正常一个月30天,月薪2500元,用2500除以30,每天的工资四舍五入后是83元。
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