99问答网
所有问题
当前搜索:
员工退休
退休
时干部身份和工人身份在领取退休金上有什么差异,请描述详细些。_百...
答:
干部身份的养老金和职工身份的养老金的区别:干部身份的领取的养老金比职工身份的领取养老金高。因为干部身份的事业单位缴费基数是按平均工资标准缴纳的20%,而企业缴费基数是按最低工资标准的20%。
退休
时计算工资的公式都是退休金=缴费基数的60%。养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇...
职工已达到
退休
年龄却不愿办理退休手续怎么办
答:
员工
达到
退休
年龄却不愿意退休,用人单位可以选择终止劳动合同。根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。也就是说达到法定退休年龄不管劳动合同是否到期,劳动合同都终止了。达到退休年龄后,用人单位终止劳动合同,不应当支付赔偿金。《劳动合同法》第四十六条规定...
企业职工被除名后可以办
退休
吗?
答:
企业失去名称后,到了
退休
来不及的时候,只要社保缴纳满15年以上,就可以正常办理退休手续。社保超过15年未缴纳的,不能办理退休手续。如果拿不到养老金,可以选择继续自己缴纳社保或者找新单位给你续交。能不能退休,主要是看你到退休年龄缴纳社保的年限。
企业职工
退休
后企业还应当对其承担哪些责任?
答:
退休
职工社会化管理是法定要求,企业职工退休后,由社会保险机构支付养老金,按规定支付医疗保险待遇,原用人单位没有法定责任。但可以出于人文关怀予以关怀,可以逢年过节、疾病住院进行看望,去世前往吊唁,有条件的给予经济和物质上的补助。 一般情况下企业有义务和责任帮助
员工
办理退休手续,但是办理完成...
员工
到了
退休
年龄,用人单位可以与员工解除劳动合同吗?
答:
员工
到了
退休
年龄,用人单位可以与员工解除劳动合同的。不过解除这个词用的不是很恰当,应该是劳动合同终止,这种终止不用支付经济补偿金的。劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告...
最经典的
退休
感言
答:
愿我们
退休
后,依然能常相聚。 岁月如歌,人生如梦。感谢公司为我提供的这个舞台,让我能尽情展现自己。愿公司未来更加辉煌。 退休了,我将开始新的生活,但我会永远铭记在这里度过的每一个日夜。愿我们都能享受生活的美好。 感谢公司多年的培养和支持,让我从一个新人成长为一名合格的老
员工
。我会将在这里学到的一切...
内
退休
政策
答:
提前
退休
是指
员工
在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的,以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时,使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。下面由我为大家来进行讲解一下内退休政策。"内退"是"在企业内部退出...
作为企业内退职工来说,是不是到达内退年龄就可以办理内退呢?
答:
作为企业内退职工来说,是不是到达内退年龄就可以办理内退呢?所谓企业内部
退休员工
,是企业内部要求来决定的,它并不会受到法律法规的所有管束。因此对于企业员工而言,自身可以不可以申请办理内部结构退休,要取决于所属的企业来定的。一般情况下只针对于大型国企,艰苦边远地区的岗位的群体,是能够申请办理...
退休
通知由谁下达本人
答:
一、退休通知的下达主体 退休通知的下达主体,根据单位的具体组织架构和职责划分,可能是单位的人力资源部门、行政管理部门或是直接由上级主管部门负责。这些部门在
员工退休
前,会依据相关的法律法规和单位内部规定,对员工的工作年限、年龄、社保缴纳等情况进行核实,确保员工符合退休条件。二、退休通知的内容与...
国企
员工
辞职后
退休
金
答:
员工
在职期间单位应该给员工缴纳社保,社保中就包含了养老保险。在员工达到
退休
年龄后,累计缴纳养老保险15年以上者可以享受养老保险金。 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一, 无故辞退员工 ,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。...
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜