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员工退休
提前办理
退休
需要满足什么条件?
答:
5、按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。单位给员工办退休的流程:1、通知员工:单位应该在
员工退休
前提前通知员工,并告知员工需要准备哪些资料。通知可以书面形式或口头形式进行;2、填写申请表:员工需要填写退休申请表,包括个人基本信息、工作经历、社保缴纳情况等内容,并签字确认;3、提供...
企业
员工
多少岁
退休
答:
法律分析:工人
退休
年龄有以下几种:1、男的满60周岁,女的满50周岁,连续工龄满10年的;2、工人从事有害身体健康的工作,男的年龄已满55周岁、女的年龄已满45周岁,连续工龄满10年的;3、男的年龄已满50周岁,女的年龄已满45周岁,连续工龄满10年,完全丧失劳动能力的;4、因工伤致残,完全丧失...
公司
员工退休
社保怎么办理
答:
办理
退休
人员的社保的手续如下:1、退休人员如果累计缴费达到一定年限的,可以携带其身份证明、社保卡、退休证明等材料,去社保经办机构办理社保的申领手续;2、经社保经办机构审核通过的,就可以按月领取相应的保险待遇;如果缴费未满一定年限的,则可以继续缴费或者转为其他类型的社保。社保应缴费年限:1、...
国家规定的
退休
年龄如何规定的
答:
企业申报女职工
退休
时,必须提供明确的定岗依据,人社部门根据企业提供的相关资料和职工档案,予以批准退休。 企业职工因病和特殊工作提前退休。 年龄是怎么规定的? 根据国家规定,企业职工因病完全丧失劳动能力的,退休年龄为男50周岁,女45周岁。如果企业的
员工
从事特殊工种并符合特定的要求 根据《山东省劳动和社会保障厅...
劳动法
退休
前五年保护政策
答:
按照国家相关法律规定,若是
员工
距离法定
退休
年龄还有5年,同时也连续在单位工作了有15年的,则此时不能无过失性辞退该员工,同时也不能在经济性裁员中,将该员工辞退。但要是基于过失性辞退的话,其实还是可以的。若是员工距离法定退休年龄还有5年,同时也连续在单位工作了有15年的,则此时不能无过失...
企业下岗职工50岁可以
退休
吗
答:
法律分析:要看具体的工作内容。根据国家相关法律规定,一般连续工龄满十年的,男职工60岁
退休
,女职工50周岁退休。事业单位的
员工
参加革命工作的,男干部满60周岁,女干部55周岁退休。实际上,灵活就业的女性不是按照50岁退休,而是按照55岁退休。但是有一种情况也可以办理50岁退休的标准,就是自己曾经在...
企业如何给
员工
办理
退休
手续?
答:
一、
退休
手续办理流程 1、参保人员到达法定退休年龄时,当月由用人单位、劳动保障代理机构或者参保者本人,凭材料办理,到社保中心养老保险部或局养老保险科办理退休。2、退休办理次月15日后凭身份证和《退休人员档案卡》领取退休证和养老金卡。3、退休办理次月1-5日企业退休职工到社保中心缴纳一次性医疗费用...
公司
员工退休
年龄是多少
答:
法律分析:公司
员工退休
年龄为:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。根据我国现行法律规定,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职,是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。我国公民达到法定退休...
员工
达到法定
退休
年龄公司该如何处理
答:
并且因为是你的年龄到了法定年龄,不是公司的责任,没有经济补偿合同到期后,为
员工
办理
退休
手续,原有的合同就会随着退休而终止,如果企业需要这些员工继续留在公司工作,就要按照退休返聘的方式进行,签订聘用协议即可。按《劳动合同法》第44条、《劳动合同法实施条例》第21条的规定,员工达到法定退休年龄...
公司办
退休
需要什么手续
答:
三、公司审核 公司人事部门在收到
员工
的
退休
申请后,会进行初步审核。审核内容包括员工的年龄、工作年限、社保缴纳情况等是否符合退休条件。如有问题,人事部门会及时与员工沟通并补充相关材料。四、办理退休手续 经审核无误后,公司人事部门会为员工办理退休手续。这包括为员工办理社保、公积金等相关结算,为...
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