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员工退休
达到
退休
年龄但社保年限不够单位辞退需补偿吗
答:
达到
退休
年龄但社保年限不够单位辞退不需补偿。
员工
达到法定退休年龄时,即便社保年限不足,用人单位可以合法终止劳动合同且无需支付经济补偿。如果员工社保缴纳年限不足15年,用人单位无需承担支付补偿的责任。员工有权选择继续缴费直至满足最低年限,或转入其他社会养老保险,以享受养老保险待遇。社保的权益...
上班不到两年,
员工
到
退休
年龄,单位有损失吗?
答:
还差两年
退休
,社保断缴,影响还是比较大的。还差两年退休,单位与你解除劳动合同后,就意味着单位没了,社保也没法交了,这可是件大事。首先,如果你的缴费年限不满15年,那就意味着你没法办理退休。根据社会保险法规定,养老保险最低必须交足15年才能享受养老金待遇;其次,如果你巳交满了15年社保,...
企业
员工
多少岁
退休
答:
法律分析:工人
退休
年龄有以下几种:1、男的满60周岁,女的满50周岁,连续工龄满10年的;2、工人从事有害身体健康的工作,男的年龄已满55周岁、女的年龄已满45周岁,连续工龄满10年的;3、男的年龄已满50周岁,女的年龄已满45周岁,连续工龄满10年,完全丧失劳动能力的;4、因工伤致残,完全丧失...
外企 到了退休年龄会让
员工退休
吗
答:
外企到了退休年龄会让
员工退休
。现行退休年龄是为男性60周岁,女性55周岁,退休年龄是指劳动者达到法律规定的年龄后就能退休,享受一定的社会保障制度。因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。退休办理介绍流程 确定职工退休年龄,...
企业
员工
到达
退休
年龄,社保问题
答:
员工
到达法定
退休
年龄,劳动合同依法终止,不需要支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位...
银行
员工退休
规定
答:
法律分析:银行
员工退休
与普通职工政策一样。我国职工现行退休年龄是,男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁,连续工作满十年。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年...
企业
员工
提前
退休
政策
答:
法律分析:职工提前
退休
条件:1、在高温,井下,高空等特殊工种工作10年以上,经过劳动部门审批,可以在法定退休年龄前5年退休。2、患有某些疾病,经过审批可以在一定规定年龄办理病退。3、某些特殊情况(如企业破产),政府为了安置职工,规定的特殊政策,可以提前几年退休。法律依据:《国务院关于工人退休、...
办理
退休
流程
答:
退休手续办理的流程:1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时,可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照。2、社保局工作人员对提交的资料进行审核,受理成功会通知职工的单位提供档案。3、经工作人员进行确认后,
退休员工
就可以带...
公司雇佣
退休
人员有什么注意事项
答:
2.如
员工
工作期间发生意外,无法按工商程序办理,同时员工的医药费,需企业友好协商,但无需企业全额支付。3.如遇见纠纷属民事纠纷,非劳动法范畴。企业会聘用
退休
年龄的员工,一般如下:一是技术型人才,如技工、总工这是与经验资历是分不开的;二是后勤保障人员,如保洁、普工等;三是行政人员,如政府...
@到
退休
年龄的
员工
需要先办理退工 才能退休吗
答:
员工
达到
退休
年龄之后,单位和员工终止劳动关系,需要在人力资源和社会保障局备案,之后办理退休手续。办理退休手续流程:1、到社保服务中心办事大厅预约,按预约时间和窗口排队办理退休审核手续;2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的,请带退休...
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